FINANCIAL SOLUTION Provider

Career Opportunity Program Manulife, Sukabumi

2011-02-20T15:55:00.000-08:00

MANULIFE ready for SUKABUMI !

Kalau ada yang bilang karir itu ada di kantor jam 9-17, nampaknya hrs cari tahu byk soal karir bersama MANULIFE yang sebentar lagi ekspansi ke Sukabumi. Anda masih kerja/eks marketing bank, leasing atau financial service lain? Saatnya cari tahu lebih byk...sblm saya berangkat ke Barcelona ! E-mail saya di : ochamanulife@gmail.com ... jangan sampai terlalu tua untuk memutuskan !

Bagi temen2/saudara/relasinya yang ingin hadir di acara Career Opportunity Program Manulife di Sukabumi, Kamis 10 Maret 2011 untuk dapat UNDANGAN FREE bisa inbox Ocha atau telp/sms 087886065124 atau add my pin 221DB333. Thank you

Kepercayaan Tidak Bisa Dijual Beli...Sebuah Kisah Nyata Ibu Nur Seorang Bidan di Bogor

2010-12-04T16:55:00.000-08:00

Ibu Nur -sebut saja begitu- klien saya, adalah seorang bidan bersahaja. Suaminya seorang pejabat di sebuah lembaga pemerintahan, kebetulan, adalah pusat pengaruh di kantornya.

Saya bertemu dengannya, waktu itu, saat hujan turun dengan deras dan berbincang santai soal anak-ananknya yang sudah masuk dunia kerja. Di balik sosoknya yang bersahaja, bu Nur memiliki visi yang cukup jauh (dan ini mengejutkan saya) soal proteksi kesehatan anak-anaknya : walau sebenarnya sang suami tak setuju, karena pernah tertipu janji manis "oknum sales asuransi" dari sebuah perusahaan asuransi lain. Beliau berbagi kisah, sambil sesekali bertanya dan meminta advis soal proteksi kesehatan untuk kedua anaknya.

Hingga akhirnya, setelah mendapat penjelasan yang cukup gamblang, beliau memutuskan mengambil 2 polis sekaligus untuk proteksi kedua anaknya. Alhamdulillah.

Dan waktu terus berlalu, hingga setahun kemudian.

Siang itu, bu Nur menelepon saya dan mengabarkan beliau bermaksud tak melanjutkan kedua premi proteksi kesehatan untuk anak-anaknya. Dengan alasan, ada janji dari kantor anak-anaknya untuk meng-cover kesehatan karyawannya.

Namun, saya memilih untuk mencoba terus meyakinkan beliau, bahwa proteksi kesehatan ; makin banyak makin baik. Karena "Sakit itu mahal" kata saya, waktu itu.

Namun, nasib selalu tak dapat diduga. Ketika saya sedang bersiap menemui beliau untuk memproses penghentian premi poteksi anak-anak beliau, tak diduga, beliau menelepon saya dan meminta proteksinya jangan dibatalkan, karena anaknya harus dirawat di rumah sakit : terserang Typhus. Tanpa menunda waktu, saya meluncur ke rumah sakit dan membawakan Formulir Claim Rumah Sakit, dan alhamdulillah, tak lebih 10 hari urusan pembayaran rumah sakit sudah beres terbayar.

Beberapa hari kemudian, bu Nur dengan berseri menjumpai saya di kantor dan menyerahkan pembayaran perpanjangan premi proteksi kesehatan untuk anaknya.

Tak cuma itu, sang Suami yang tadinya berkeras tak mau membeli proteksi apapun dari Manulife, berbalik 180 derajat, selain mengambil program proteksi baru, beliau dalam beberapa pertemuan dengan saya di kantornya, membantu merekomendasikan pada staf-stafnya. Hingga hampir semua stafnya memiliki proteksi dari Manulife. Alhamdulillah.

Waktu terus berlalu, dan hingga kini sudah tiga kali klaim beliau selalu lancar dibayarkan oleh Manulife. Kepercayaan memang tak bisa dijual-beli.

Driffaroza Parmy (Ocha)

Branch Manager Bogor Rising Star

Manulife Financial - For Your Future

HP : 087886065124

PIN BB : 221DB333

Website : http://rising-ocha.blogspot.com/

Kisah Nyata,sebagaimana dituturkan oleh Ibu Nur kepada Nursanti, Unit Manager Bogor Rising Star

Bukan (Sekedar) Murahnya..Tapi Kepercayaanlah Modal Utama seorang Financial Planner..Sebuah Kisa h Nyata

2010-11-27T21:02:00.000-08:00

Sebutlah namanya Pak Budi,seorang Pengusaha tambang di Kalimantan dan beberapa bisnis lainnya dibidang kehutanan. Saya berkenalan dengannya adalah melalui referensi salah seorang teman.

Usia pak Budi sekitar 45 tahunan dengan 4 orang anak, secara sekilas kehidupannya terlihat mapan.

Pada saat perkenalan pertama,kesan saya terhadap Pak Budi adalah orang yang angkuh. Beliau mau menerima kedatangan saya setelah diberikan informasi bahwa Manulife banyak memiliki program asuransi yang belum tentu dimiliki asuransi lain.

Saya mulai menawarkan dari premi yang mahal sampai ke premi yang terendah,tetap saja tidak menarik perhatiannya. Karena menurut beliau agen asuransi hanyalah manis kecap saja,alias tukang bual. Banyak yang tertipu dengan asuransi,begitu kalimat pedas yang meluncur dari bibirnya.

Selidik punya selidik,ternyata beliau pernah kehilangan uangnya sekitar 100 juta dalam 2 hari saat mengambil program investasi semacam trading valas.

Itu rupanya musabab beliau marah-marah dan saya yang kena getahnya. Tapi saya tetap sabar untuk melanjutkan berdiskusi dengan beliau.

Pada saat saya menjelaskan program investasi di Manulife,dia bilang dengan sombongnya dia akan mengambil asuransi dengan premi 300 juta rupiah asal ada perjanjian hitam di atas putih dan bermaterai kalau uangnya tidak akan hilang. Saya berusaha menjelaskan bahwa yang namanya investasi itu harus siap menerima segala resiko apakah itu untung atau rugi. Sama saja seperti seorang pebisnis.

Tiba-tiba,beliau langsung memotong pembicaraan saya dan bilang terima kasih sudah bisa berkenalan dan kita belum jodoh untuk bekerjasama dalam program investasi.

Saya terdiam sejenak,tanpa pikir panjang saya lanjut lagi cerita tentang program kesehatan. Alangkah kagetnya saya,jawaban beliau adalah masih cukup uang untuk membayar Biaya Rumah Sakit dan keluarga saya semua sehat-sehat dan tidak pernah masuk Rumah Sakit.

Akhirnya saya mengakhiri diskusi tersebut dan menutupnya dengan mengisi lembaran Priority Choice (sebuah form yang wajib kami gunakan sebagai financial Planner Manulife) untuk mengetahui kebutuhan nasabah dan sebagai bukti ke kantor kalau saya sudah bertemu dengan calon nasabah.

Dua minggu berlalu,iseng-iseng saya lihat kembali form Priority Choice nya Pak Budi. Wah,saat yang tepat nih..salah satu anaknya berulang tahun,maka saya kirimlah sebuah ucapan selamat ulang tahun buat anak beliau melalui sms. Jawaban yang diterima cukup datar "Terima Kasih".

Beberapa waktu berlalu belum dalam hitungan bulan,tiba-tiba jam 7 pagi beliau menelpon saya untuk dibuatkan asuransi kesehatan. Ternyata, anaknya yang bungsu usia 3 tahun sakit sementara beliau sedang berada diluar kota.

Cuma butuh 2 hari,beliau langsung tanda tangan kontrak untuk membuatkan program asuransi kesehatan buat seluruh keluarganya dengan total premi Rp. 11.800.000. Alhamdulillah...musibah buat beliau,berkah bagi saya hehehe

Nah dari situ awalnya,kepercayaan beliau sudah saya dapatkan. Dibulan berikutnya mulai lagi saya jelaskan ke beliau tentang program investasi. Akhirnya dia tertarik juga dan menyimpan sejumlah 50 juta yang menurut saya itu sekadar coba-coba saja.

Tapi alangkah kagetnya saya,ternyata tiap 2 hari sekali dia menelpon saya untuk meminta menginformasikan saldonya. Sempet kesel juga,ini klien bawel banget ya,tapi ya sudahlah memang inilah tugas saya sebagai financial planner.

Satu bulan pertama beliau senang,karena hasil investasinya berkembang cukup baik, dan beliau menambahkan dananya (top up) 100 juta,sehingga total dana yang masuk 150 juta. setelah 5 bulan uang modal 150 juta berkembang menjadi 172 juta.

Selanjutnya bisa diduga,beliau mengambil polis baru lagi dengan premi tunggal 250 juta. Hingga kini, delapan bulan saya menangani klien ini,saya sudah berhasil memberikan 6 program investasi plus kesehatan ke beliau dengan total dana investasi 400 juta.

Seminggu yang lalu beliau menelpon saya,dan sudah menyatakan akan top up lagi dana sebesar 400 juta. alhamdulillah... nasabah yang dulu sangat angkuh akhirnya takluk juga berkat laporan investasi yang selalu rutin saya berikan.

Kabar terakhir dari klien ,anaknya yang kecil sakit dan ketauan ada gangguan ginjal dan di rawat 3 minggu di Rumah Sakit. Proses klaimnya sekarang sedang saya urus di asuransi Manulife. Alhamdulilah,saya benar-benar bersyukur berprofesi sebagai financial planner,karena pekerjaan ini adalah pekerjaaan yang mulia dan membantu menyadarkan banyak orang.

Ditulis oleh :

Driffaroza (Ocha)

Branch Manager Bogor Rising Star

MANULIFE FINANCIAL- Manulife For Your Future

PIN BB : 221DB333

HP : 087886065124

Kisah ini diceritakan oleh Eva Fitrisiah,seorang Financial Planner Manulife Bogor Rising Star

Waktu Tak mau Menunggu...Sebuah Kisah Nyata

2010-11-20T17:57:00.000-08:00

Sebagai Perencana Keuangan Keluarga Profesional, adalah misi utama saya membantu banyak orang untuk membuat perencanaan keuangan agar masa depan mereka lebih baik dan mapan.

Ini adalah salah satu kisah yang sangat menginspirasi perjalanan karier saya.

---------------------------------------------------------------------

Saat itu tahun 2007 baru ada di penghujung, saya memberikan Presentasi Group untuk Kesehatan Karyawan di sebuah Perusahaan.

Hingga seorang client yang bernama -sebut saja- Pak Didi usia 49, datang menghampiri saya. Dengan gagahnya Pak Didi yang masih tegap dan sehat di usianya duduk meminta saya mendiagnosa kebutuhan masa depan keuangan keluarganya.

Pak Didi cukup mapan secara financial, empat anak dari istri pertamanya sudah bersekolah di luar negeri dan masing-masing sudah memiliki rumah. Dari istri keduanya, pak Didi memiliki tiga orang anak yang masih kecil.

Asset berupa rumah kontrakan dan sejumlah angkot, menelorkan keuntungan hampir 70 juta per bulan. Beliau yakin hartanya akan sulit habis , ditambah fisiknya yang sehat dan kegemarannya berolah raga. Singkatnya, secara kasat mata kondisi saat ini, cukup harta, usaha lancar dan tidak memiliki hutang yang cukup berarti ke bank.

Namun, saya -sebagai konsultan keuangan keluarga- tetap menyarankan Proteksi Penghasilan dan perlindungan kesehatan sekeluarga. Karena resiko di luar sana tidak ada yang bisa menduga.

Dari profil yang beliau sampaikan, saya menyarankan beliau untuk memiliki proteksi kesehatan (mengingat resiko usia), dana pendidikan untuk anak-anak dari istri keduanya (yang masih kecil, dan akan membutuhkan biaya saat beliau sudah tua nanti).

Total kebutuhan dana yang harus dipersiapkan untuk penyediaan proteksi sekitar Rp.28 juta perbulannya. Beliau sepakat, karena semua jelas dan terukur. Jika dihitung, penghasilan bulan bulanan beliau Rp.70 jt dikurangi pembayaran premi proteksi Rp.28 jt, masih ada saldo rp.42 jt. PLUS, segala macam proteksi atau jaminan perlindungan asset, pendidikan anak-anaknya kelak, serta tambahan manfaat investasi.

Tapi pak Didi tak cepat memutuskan. Dana yang dipersiapkan untuk pembelian proteksi digunakan dulu untuk usaha barunya, menjadi distributor Gas Elpiji yang - konon katanya - lebih menguntungkan.

Hingga dua tahun kemudian. Waktu berlalu.

Dengan wajah sumringah beliau bertemu saya lagi : dan minta dibuatkan rencana proteksi seperti perhitungan yang pernah saya buatkan dulu.

Tapi takdir berbicara lain. Penundaan itu berakibat fatal. Seminggu setelah aplikasi diajukan ke MANULIFE, jawaban dari MANULIFE cukup mengejutkan saya. Pengajuan Permohonan Pembelian proteksi Pak Didi di tolak.

Artinya, uang yang berjejal di dompet beliau bahkan tak bisa dipakai untuk membeli asuransi (proteksi), karena sebuah penundaan. Karena berdasarkan investigasi, beliau dalam dua tahun terakhir menjalani operasi pemasangan ring di jantung, pernah koma serta stroke dalam satu tahun terakhir.

Pak Didi hanya bisa menangis tersedu dan menatap kosong, saat saya kabarkan berita ini. Semua sudah terlambat.

Dan saat tulisan ini di rilis Pak Didi sedang jalani rawat inap di sebuah RS.

Moral dari kisah nyata ini adalah, mulailah berkonsultasi dengan Perencana Keuangan keluarga anda, diagnosis problemnya dan cari solusi bersama : mumpung masih ada waktu.

Semoga kisah pak Didi tak menimpa kita.

Driffaroza "Ocha"

Bogor Rising Star

Manulife Financial : Manulife For Your Future

Telp : 087886065124

PIN BB : 221DB333

E-mail : driffaroza.ocha@cbn.net.id

http://rising-ocha.blogspot.com/

--------------------------------------------------------------------

Kisah Nyata, sebagaimana diceritakan Pak Didi dan dituliskan kembali oleh :

Nevy Kusumawardhani

Perencana Keuangan Keluarga Profesional

Bogor Rising Star

Manulife Financial : Manulife For Your Future

(LAST CHANCE) PRODANA...Program DANA PASTI DI USIA PARUH BAYA

2010-10-16T08:09:00.000-07:00

Spesifikasi PRODANA :

Tabungan Pensiun seperti PNS

DAPAT DIBELI INDIVIDU

Contoh : IKUT PENSIUN RP.1 MILYAR

Dapat TAHAPAN PENSIUN = Rp.15 jt/bulan.

UANG PENSIUN USIA 55 TH = Rp.1 Milyar

AKHIR KONTRAK USIA 70 TH = Rp.1 Milyar

UANG DUKA = Rp.1 Milyar + Tahapan bulanan maju lebih awal

.Garantie : DANA PASTI BUKAN UNIT LINK

mengiur : MIN 5x - MAX 20x

(*)PROMO spektakuler hak jual hanya milik Manulife Indonesia.)

Curhat istri pada suami..di usia 50 tahunanSpesifikasi PRODANA : Tabungan Pensiun seperti PNSDAPAT DIBELI INDIVIDU

Contoh :IKUT PENSIUN RP.1 MILYARDapat TAHAPAN PENSIUN = Rp.15 jt/bulan.UANG PENSIUN USIA 55 TH = Rp.1 MilyarAKHIR KONTRAK USIA 70 TH = Rp.1 MilyarUANG DUKA = Rp.1 Milyar + Tahapan bulanan maju lebih awal.Garantie : DANA PASTI BUKAN UNIT LINKmengiur : MIN 5x - MAX 20x

(*)PROMO spektakuler hak jual hanya milik Manulife Indonesia.Terbatas sampai dengan tanggal 25/10/2010

The Richest Man in Babylon, Inspirasi menjelang terima THR

2010-08-26T04:12:00.000-07:00

Demikian judul bukunya, ditulis pada tahaun 1959 oleh George S Clason. Ini adalah buku legendaris, yang menurut banyak situs internet yang mengulasnya, sudah mengilhami jutaan orang di dunia tentang bagaimana mendapatkan, mempertahankan dan mengembangkan kekayaan.

Semua berawal dari pertanyaan : bagaimana menjadi kaya ? Apakah kaya harus dengan penghasilan yang besar. Tidak Juga. Ternyata menjadi kaya ada kiatnya; dan saya ingin berbagi kiat -yang ditulis oleh Clason- untuk anda semua.

Alkisah, tokoh dalam buku ini bernama Arkad - seorang kaya raya di Babylonia - diperintah oleh Sargon raja yang bijaksana untuk berbagi ilmu ke beberapa orang yang ditunjuk raja agar "ilmu menciptakan kekayaannya" bisa menular.

Kata Arkad, ada TUJUH RAHASIA menciptakan kekayaan :

Satu, Mulailah menggemukkan pundi uangmu. Caranya mudah, sisihkan 10 % dari pendapatan untuk diri kita sendiri. Tanpa kita sadari, dalam hidup kita sehari-hari, tak sepeser pendapatan yang kita peroleh dari kerja atau usaha yang kita sisihkan untuk diri kita sendiri. Pendapatan kita langsung kita bagikan ke tukang beras (karena kita membeli beras), montir di bengkel (karena kita benerin kendaraan), dan untuk orang lain karena "keinginan" kita (bukan kebutuhan). Modalnya hanya konsistensi untuk menysihkan 10 % pendapatan itu. Kenapa ? karena saat kita bergaji satu juta dengan saat kita bergaji 10 juta ternyata sama-sama tak cukup untuk memenuhi "keinginan" dan "kebutuhan" kita.

Dua, Kendalikan Pengeluaran. Karena keinginan kita tak akan pernah habis. Dulu saat kita bekerja sebagai pegawai golongan rendah, dengan satu juta sebulan kita bisa memenuhi hidup kita barangkali tanpa ada sisa untuk ditabung. Kini dengan gaji 10-15 kali lipatnya, kondisinya sama saja. Yang ironis, bila kita tak bisa mengendalikan pengeluaran, tabunganpun habis digerogoti- dengan segala pembenarannya - untuk sekedar memuaskan nafsu dan keinginan kita. Tulis hal-hal yang akan kita beli, dan pastikan itu menjadi daftar kebutuhan yang mendesak, bukan serangkaian data keinginan yang memerlukan pembenaran. Lalu, anggarkan untuk hal-hal besar yang sudah pasti waktunya akan datang; seperti sekolah anak dsb.

Tiga, Lipatgandakan emas (atau uang) kalian. Setelah kita rajin menggemukkan pundi uang, segera lipatgandakan uang itu. Caranya ? investasikan : buat setiap keping uang kita menghasilkan anak keping uang baru lagi, beranak dan bekerja untuk kita. Investasikan di tempat yang benar, terpercaya dan rasional. Arkad mencontohkan, jangan percayakan uangmu dikelola oleh Tukang Batu Bata untuk berbisnis permata. Bila anda tak bisa bisnis sendiri, bermitralah. Bila tak ada mitra bisnis yang bisa dipercaya, maka biarkan uang anda dikelola oleh para ahlinya; seperti kawanan ternak yang digembala oleh penggembala terlatih dan terus memberikan pertumbuhan tiap waktunya.

Empat, Jaga Harta Kalian agar tak lenyap. Berikan benteng, atau proteksi. Jelas, uang atau harta yang sudah kita kumpulkan secara susah payah tidak akan rela kita lepas karena kebakaran, misalnya. Atau resiko lain yang kita bisa hindari. Jadi berikan harta anda benteng atau proteksi, sebagaimana mobil anda dilindungi asuransi. Ironisnya, justru acapkali, harta kita termahal : JIWA, tak kita proteksi.

Lima, Jadikan tempat tinggalmu sebagai investasi yang menguntungkan. Arkad memberikan contoh bagaimana kaum miskin di Babylon yang miskin dari generasi ke generasi karena tak punya rumah. Mereka justru sibuk membayar uang sewa ke tuan tanah. Banyak berkah datang kepada orang yang memiliki rumah sendiri, dan itu akan sangat mengurangi biaya hidupnya, dan membuat lebih banyak pendapatan yang dapat digunakan untuk memmenuhi kebutuhan lain. Maka milikilah rumah sendiri.

Enam, Buatlah pendapatan di masa depan terjamin. Buatlah persiapan, karena umur kita terbatas. Buatlah persiapan agar pendapatan kita bisa bernasib tak sama dengan umur kita. Menyimpan harta dalam bungker bawah tanah bukan cara yang bijaksana untuk membuat harta kita awet; buatlah harta itu terus bertumbuh. Kembali lagi, investasikan di jalan yang benar. Cari investasi yang aman, bisa dikontrol dengan mudah.

Tujuh, Tingkatkan kemampuan memperoleh pendapatan. Kata Arkad, Dewa Keberuntungan hanya datang pada orang yang mau berusaha lebih baik. Bila anda hari ini merasa bahwa anda memliki kemampuan lebih besar daripada apa yang anda lakukan sekarang, tapi perusahaan tak menghargainya, maka segera KELUARLAH. Cari kantor yang mau menghargai anda lebih baik, atau buat perusahaan sendiri yang membuat anda memiliki peluang mendapatkan pendapatan lebih besar.

Itu, adalah rahasa orang terkaya di Babylonia, yang ketika artikel ini ditulis, buku itu sudah berumur lebih dari setengah abad; dan telah mengilhami jutaan orang di dunia.

Semoga anda terinspirasi.

--------------------------------------------

Driffaroza Parmy

Profesional Financial Planner

Branch Manager Bogor RISING STAR, Manulife Indonesia

e-mail : driffaroza.ocha@cbn.net.id

http://rising-ocha.blogspot.com/

0811971624

Sekedar Mengingatkan,Sebentar Lagi Anda Akan Menerima THR

2010-08-22T03:30:00.000-07:00

Lebaran, selain liburnya yang ditunggu : mudik, ngumpul dengan sanak keluarga, orangtua. Rasanya kok, tak ada momentum seindah lebaran.

Lebaran juga ditunggu, karena –bagi yang bekerja di kantor- bakalan menerima THR : Tunjangan Hari Raya. Ini semacam oase di musim kering, karena ini jadi semacam bonus, pendapatan di luar dugaan. Bagi yang perusahaannya "basah" jumlahnya bisa berlipat dari gaji yang biasa diterima. Tapi, buat yang perusahaan "kering"...jumlahnya ya cukuplah buat membeli biscuit dan kacang goreng.

Lalu, kemana cerita THR kita tahun lalu? Jadi apa dia? Barangkali-kebanyakan-THR langsung habis tak tentu rimba begitu telah kita terima. Daftar belanja langsung menanti jauh sebelum uang THR masuk rekening. Walhasil, justru tabungan tersedot untuk menambah kekurangan belanja dari THR tersebut. Gawat.

Adakah mau diulang kesalahan itu? Harusnya tidak. Ada beberapa tips yang bisa saya sampaikan bagi anda yang akan menerima THR tahun ini.

Pertama. Langsung sisihkan antara 5-10% untuk bersedekah. Janji dari semua agama untuk urusan sedekah itu sama : Berbagilah, maka engkau akan menerima berlipat dari jumlah yang anda bagi. Artinya sebenarnya tak ada batasan persentase untuk urusan ini, makin banyak makin baik. Tapi...ambil jumlah paling konservatif. Bersedekah bisa disalurkan ke lembaga yang kompeten atau disalurkan langsung : silakan pilih berdasar kesukaan anda

Kedua. Langsung sisihkan 25-30% untuk membayar hutang. Saya tak tahu hutang mana yang anda bayar atau lunasi dengan jumlah segitu. Tapi porsi itu juga tak mengikat, semakin besar hutang anda, menyisihkan jumlah lebih besar juga tak masalah.

Ketiga. Sisihkan 15-20% untuk membeli polis asuransi/proteksi baru. Bila Proteksi sudah cukup (sudah meng-cover nilai ekonomis para pencari nafkah), maka belikan produk investasi. Ya, banyak orangtua kebingungan ketika anaknya mulai masuk sekolah (karena tak ada asuransi pendidikan); atau bingung ketika sang pencari nafkah sakit atau meninggal dunia (karena tak punya proteksi kesehatan atau jiwa). Nah, lebih maju lagi polis investasi adalah cara untuk mengatasi keinginan umumnya para karyawan yang masih bekerja, untuk bisa membuka usaha sendiri. Membuka usaha selain ada resiko waktu juga resiko gagal : mengambil polis investasi adalah cara teraman.

Keempat. Gunakan sisanya untuk berbelanja : merayakan hari lebaran.

Coba tips ini, saya yakin Lebaran anda akan lebih baik ketimbang lebaran tahun lalu, paling tidak dari sisi persiapan. Tips detilnya, silakan kontak saya.

Ditulis oleh :Driffaroza "Ocha"Branch Manager PT AJ Manulife Bogor Rising StarPerencana Keuangan Keluargahttp://rising-ocha.blogspot.com/e-mail : driffaroza.ocha@cbn.net.idHP : 0811 971624 / 0878 86065124

Bersyukur 10 tahun yang lalu "tercebur" ke dunia asuransi...

2010-07-19T18:08:00.000-07:00

Alhamdulillah..ini kata yang tiada henti-hentinya terucap dalam hati,ketika menyadari tahun ini telah memasuki tahun ke sepuluh saya berada di bisnis ini. Hari ini,tepatnya tanggal 18 Juli 2010 Manulife Financial Indonesia merayakan ulang tahunnya yang ke 25 tahun, dan alhamdulillah tanpa terasa sudah 8 tahun saya berada di dalamnya,ikut menikmati segala suka dan dukanya.

Berkat bisnis ini saudara dan teman jadi bertambah banyak,mulai dari klien hingga agen dan manager keluarga besar Manulife Financial Indonesia. Lebih khusus lagi tim Bogor Rising Star yang saya pimpin yang jumlahnya sudah melebihi 50 agen ibarat sudah seperti keluarga sendiri. Benar-benar sebuah perjalanan yang penuh tantangan,warna dan dinamika yang belum pernah saya dapatkan di pekerjaan sebelumnya.

Pekerjaan ini juga membawa saya ke tingkat kesabaran yang sangat tinggi,makin memahami berbagai karakter orang dan yang pastinya semakin mendekatkan diri kepada Yang Maha Penguasa. Jadi tidak hanya dari sisi materi saja yang memuaskan tapi juga dari sisi mental dan cara berpikir positif.

Kepuasan juga semakin bertambah apabila kita bisa membantu klien dalam mencapai tujuan keuangannya,mulai dari perencanaan pendidikan buah hatinya, kebutuhan keuangan jangka menengah dan panjang seperti persiapan dana pensiun,berbagai program investasi,Proteksi Income dan fasilitas asuransi kesehatan keluarga.

Sudah tidak terhitung jumlah klien yang merasakan manfaat dari program-program yang sudah mereka ambil. Dan dalam perjalanan karir saya, sudah beberapa kalii membantu ahli waris klien dalam hal proses klaim meninggal dunia. Pada saat klaim meninggal dunia itu cair,saat itulah saya betul-betul menyadari sepenuhnya kalau pekerjaan yang saya pilih secara tidak sengaja ini adalah sungguh pekerjaan yang sangat mulia. Masih terbayang ucapan terima kasih dan pelukan hangat dari sang ahli waris,karena sudah membantu mengingatkan suami mereka untuk memikirikan proteksi buat keluarga yang sangat mereka cintai.

Untuk itu,dalam kesempatan ini saya ingin menginformasikan,jika ada diantara teman-teman,istri/suaminya

,atau kerabatnya yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang berkarir di Manulife Financial BOGOR RISINGSTAR,khususnya yang berdomisili di Bogor,Depok,Cibubur,Jakarta,Bekasi,Tangerang,Sukabumi,Cianjur dan sekitarnya. Kita mengundang untuk hadir :

Hari/tanggal : Jumat,30 Juli 2010
Pukul : 9.30 - 11.30
Tempat : Manulife Financial Bogor, Jl KH Soleh Iskandar (jl Baru Bogor-samping Resto Kedai Sunda)
Acara : Career Opportunity Program & Lunch
Biaya : GRATIS

Karena Undangan terbatas,mohon konfirmasi terlebih dahulu ke ibu Ocha hp 0811971624,Catrin 02518370313 paling lambat tanggal 25 juli 2010.

Salam

Driffaroza (Ocha)
Branch Manager
Manulife Financial Bogor Rising Star

Rising Star diundang sharing tentang fasilitas asuransi kesehatan individu di DPRD Bogor

2010-06-17T09:05:00.000-07:00

Alhamdulillah..begitu kata pertama yang terucap dari salah seorang manager di cabang Rising Star,ketika diundang sharing oleh seorang "pusat pengaruh" di DPRD kota bogor. Bagaimana tidak bahagia,ini kesempatan bagi kami untuk bisa menunjukkan kinerja perusahaan,benefit serta proses klaimnya dihadapan puluhan staf mereka.

Undangan ini bermula,ketika Bapak "pusat pengaruh" tersebut menelpon salah satu manager kami. Kabar yang kami terima adalah anaknya yang sudah memiliki asuransi kesehatan ditempat kami,baru saja masuk rumah sakit. Terkena penyakit typus. Nah,kebiasaan kami adalah jika mendapat kabar dari klien haruslah segera merespon dan membantunya. Tanpa pikir panjang,langsunglah sang manager tersebut mendatangi rumah sakit tempat si anak tersebut di rawat. Tak lupa selain membawa buah tangan,sang manager juga membawa surat dan kelengkapan dokumen untuk klaim.

Alhasil,setelah si anak keluar sari rumah sakit, klaimnya pun atas segala pengeluarannya di rumah sakit, baik biaya kamar,biaya kunjungan dokter,biaya obat-obatan dan laboratorium,yang kurang lebih berjumlah hampir 10 jutaan segera kami proses. Alhamdulillah tanpa proses yang berbelit-belit klaimnya segera diganti oleh perusahaan kami.

Berbekal pelayanan yang memuaskan itulah,bapak tersebut mengundang kami tim Rising Star untuk sharing masalah asuransi kesehatan dikantornya. Ini bagi kami,ibarat promosi dari mulut ke mulut yang sangat sakti. Akan lebih senang bagi kami,jika klien-klien kami yang memuji servis yang kami berikan dari pada kami memuji dan mengatakan bahwa kami itu bla..bla..bla..terasa seperti kecap no 1 di dunia..

Diskusi berlangsung cukup seru dan ramai. Banyak sekali pertanyaan-pertanyaan yang ditujukan kepada kami.
- Mulai dari kelas kamar rumah sakit bisa dipilih sesuai kebutuhan klien. Ada yang 1.5 juta per hari menurun sampai ke 100 ribu/hari,
- biaya di ICU maksimal 3 juta per hari,
- biaya kunjungan dokter per hari 750 ribu per hari,
- Biaya obat-obatan dan laboratorium sampai 37.5 jt per setiap ketidakmampuan (setiap sakit),
- biaya pembedahan sampai 150 jt setiap kali pembedahan tipe A,
- biaya ambulance
- biaya rawat jalan sesudah rawat inap rp 3 juta
- biaya rawat jalan karena kecelakaan Rp 6 juta setiap kejadian
- biaya perawatan kanker per tahun polis maks 150 juta
- biaya cuci darah per tahun polis 45 juta
- biaya perawat dan bonus santunan meninggal dunia

Selain itu ,klien dibebaskan apakah ingin mengambil program asuransi kesehatan ini dengan paket Cashless (kartu yang berlaku sebagai pembayaran tunai) atau dengan bahasa gampangnya masuk rumah sakit tinggal liatin kartu dan pulangnya tinggal da..dah...

Paket yang lain yaitu reimbursement,dimana biaya rumah sakit ditalangi dulu oleh si klien dan selanjutnya klien akan mengajukan klaim ke perusahaan kami.
Respon peserta sangat baik. Hingga tidak terasa waktu selama 2 jam telah berlalu begitu cepat.

Kami pun puas,bisa memberikan informasi secara detil. Inilah pekerjaan kami sebagai perencana keuangan,dimana banyak berbagi informasi serta membantu klien dalam mencapai tujuan keuangannya.

Nah,jika ada diantara teman-teman yang membutuhkan informasi atau sharing tentang perencanaan keuangan baik secara pribadi maupun dalam suatu kelompok/grup/kantor,janga

n segan-segan mengontak kami. Informasi akan kami berikan GRATIS untuk teman-teman semua...

Salam

Driffaroza parmy(Ocha)
BM Bogor Rising Star
Manulife Financial
HP : 0811 971624
email : driffaroza.ocha@cbn.net.id

Hidup Tidak Bisa di Tawar...So rencanakan masa depan anda mulai SEKARANG

2010-06-01T15:31:00.000-07:00

Inilah kisah saya bertemu sepasang suami istri,suami seorang Direktur sebuah perusahaan swasta dan istri salah satu manager di sebuah perusahaan Media Periklanan di Jakarta. Kenapa saya harus sharing?Karena saya salut kepada pasangan hebat ini,mereka begitu rapi merencanakan masa depan keluarganya.Mulai dari PROTEKSI INCOME, INVESTASI pendidikan ke dua buah hatinya, Investasi tunggal untuk pensiun mereka kelak.

Kejadian ini sudah lima tahun yang lalu,dimana saya dihubungi oleh sang istri untuk berdiskusi soal target keuangan mereka ke depan. Tentu saja untuk membuat janji dengan pasangan yang super sibuk ini tidaklah mudah,karena jadwal mereka yang sangat padat. Alhamdulillah,akhirnya pertemuan itu bisa juga dirancang...

Tanpa membuang banyak waktu,mulailah kita mendiskusikan soal NILAI EKONOMIS sang suami,dengan penghasilan sudah delapan digit,berapa sebaiknya proteksi yang harusnya dia miliki? Kesimpulannya sang suami memerlukan minimal Uang Pertanggungan sebesar 2 Milyar dan sang istri yang juga bekerja cukup dengan Uang Pertanggungan 1 Milyar. Suami untuk mendapatkan Uang Pertanggungan sebesar 2 Milyar menyisihkan dana per bulannya sebesar 350 ribuan sementara sang istri cukup dengan 200ribuan per bulan.

Selanjutnya kita masuk ke perencanaan dana pendidikan kedua buah hati mereka,yang berusia 6 tahun dan 2 tahun kala itu. Mereka berniat untuk menyekolahkan anak-anaknya keluar negeri saat kuliah nanti. Jadi mereka masih punya waktu menabung minimal 12 tahun lagi buat anak pertama dan 16 tahun tahun lagi buat anak ke dua. Karena biaya sekolah di LN yang cukup besar,dari hasil diskusi tersebut dipilihlah sebuah program investasi berupa REKSADANA SAHAM yang diharapkan bisa mencapai biaya sekolah anak-anak mereka ke LN. Untuk kedua buah hatinya mereka menyisihkan dana masing-masing 1 juta per bulan yang akan didebet otomatis dari account mereka setiap tanggal yang telah mereka tentukan.

Program ketiga yang mereka rencanakan adalah "DANA PENSIUN". Mereka memutuskan tidak akan selamanya menjadi orang gajian, dalam hal ini 5 tahun dari saat itu mereka memutuskan sudah ada usaha pribadi yang akan menjadi sumber penghidupan mereka selanjutnya. Maka,akhirnya mereka pindahkanlah tabungan mereka yang awalnya di DEPOSITO ke sebuah program investasi TUNGGAL sejumlah 100 juta. Harapannya dalam waktu 5 tahun hasil investasinya sudah bisa mereka pakai untuk MODAL USAHA.

Kini setelah 5 tahun berlalu, saya dengan sangat bangga bisa menginformasikan ke mereka kalau saldo investasi tunggalnya sudah berkembang menjadi 400 jutaan. Alhamdulillah...Kepuasan batin seorang perencana keuangan adalah bisa membuat target keuangan klienya bisa tercapai.

Semoga menginspirasi...

Driffaroza Parmy (Ocha)
Branch Manager Bogor Rising Star
Manulife Financial
email : driffaroza.ocha@cbn.net.id
HP: 0811971624

Asuransi Syariah?

2010-05-30T06:12:00.001-07:00

Udah ada yang dapat info tentang asuransi syariah?

Berdasarkan Fatwa Dewan Syariah Nasional No /DSN-MUI/X/2001
Asuransi Syariah adalah usaha saling melindungi dan tolong menolong diantara sejumlah orang/pihak melalui investasi dalam bentuk asset dan atau tabarru’ memberikan pola pengembalian untuk menghadapi resiko tertentu melalui akad (perikatan) yang sesuai dengan syariah.

Nah,Manulife baru saja launching program asuransi syariah yaitu :
Berkah Savelink dan Berkah Healthsafe dengan motto Menanam Berkah,Menuai Berkah.

Investasi cerdas senantiasa menjaga prinsip keseimbangan. Dalam merencanakan dan mengelola keuangan,sangat bijak untuk mengutamakan keseimbangan antara investasi dan proteksi.
Suatu yang tidak diharapkan,seperti sakit,cacat dan bahkan kematian karena musibah dapat terjadi kapan pun

Kita harus merencanakan dengan matang porsi penghasilan yang diinvestasikan untuk memenuhi kebutuhan yang semakin meningkat di kemudian hari,jangan sampai pada saat produktivitas kita telah semakin menurun,dana investasi belum memadai untuk menopang rencana masa depan.

Berkah Savelink memenuhi kebutuhan perencanaan dan pengelolaan keuangan Anda.
Berkah Savelink merupakan program asuransi dan investasi untuk memenuhi perlindungan jiwa dan rencana keuangan yang aman penuh berkah sesuai prinsip syariah.

Keunggulan Berkah Savelink

1. Fleksibel
• Menentukan besar Uang Pertanggungan dan Investai sesuai kebutuhan
• Memilih dan mengubah pilihan dana investasi(swiching)
• Mengubah alokasi dana investasi
• Menambah dana investasi(top up) dan menarik dana investasi (withdrawal)

2. Surplus kumpulan tabarru*
Pembagian surplus kumpulan tabarru’ yang menguntungkan pemegang polis

3. Fee yang kompetitif
4. Tersedia program asuransi tambahan (rider)
• Berkah Accidental Death & Disability
• Pembebasan kontribusi dasar apabila peserta mengalami ketidakmampuan total
• Berkah Healthsave

Pilihan Investasi : Dana ekuitas syariah,dana pasar uang syariah,dana berimbang syariah

Berkah Healthsafe (syariah hospital & surgical insurance),program ini merupakan perlindungan kesehatan baik rawat inap bahkan rawat jalan yang dikemas secara syariah dengan berbagai keunggulan,diantaranya :

1.Penggantian biaya perawatan rumah sakit termasuk :
• Biaya kamar
• Biaya ICU
• Biaya kunjungan dokter di RS
• Biaya obat-obatan,laboratorium dan perawatan RS lainnya
• Biaya pembedahan
• Biaya konsultasio dokter
• Biaya ambulance

2. Penggantian Biaya rawat jalan (Ini merupakan terobosan baru untuk asuransi kesehatan individu)
• Biaya sesudah rawat inap
• Biaya perawatan akibat kecelakaan
• Perawatan kanker
• Dialisis ginjal
• Perawat pribadi setelah rawat inap

3. Bonus santunan kematian/asuransi jiwa
4. Bantuan perawatan gawat darurat
5. Memiliki Program Family Plan
6. Tabarru’ family plan yang sangat kompetitif
7. Bebas menetukan kelas kamar sesuai kebutuhan

Untuk berdiskusi lebih lanjut hubungi :
Driffaroza/Ocha
Branch Manager Manulife Financial
Bogor Rising Star
HP 0251 9384175,direct line : 02518370313
Email : driffaroza.ocha@cbn.net.id

Kisah Ibu Ima,Bidan dari Cilebut di salah sudut kota Bogor

2010-05-30T05:48:00.000-07:00

Kisah Ibu Ima, Bidan dari sudut desa di Cilebut-Bogor
by Basri Adhi

Beliau Cuma bidan biasa. Maksudnya, bidan yang pekerjaannya hanya membantu ibu-ibu melahirkan, tinggal di sudut desa daerah Cilebut-Bogor. Bidan biasa, karena tak ada klien-nya yang luar biasa, katakanlah menteri atau pejabat. Paling hebat Ibu RW, karena bu Camat sudah tak lagi melahirkan, bu Lurah memilih rumah sakit bersalin mentereng di kota Bogor ketimbang menggunakan jasanya.

Sebut saja namanya Ibu Ima. Dengan keahliannya itu, beliau menghidupi keempat anaknya, sendiri. Ya, beliau single parent.

Tapi –tutur istri saya yang kebetulan menemuinya– dia bukan orang tua biasa. Dia ibu yang –ternyata- berfikir jauh ke depan buat anak-anaknya. Dalam pertemuan itu, istri saya yang tak pernah mengenal dia sebelumnya, terhenyak dengan cara berfikir ibu Ima. Beliau tak lagi ibu yang sesederhana penampilannya.

Beliau bercerita, kini bidan adalah profesi yang makin marjinal. Lebih banyak pengabdiannya, ketimbang mendapatkan materi. Rumah sakit bersalin semakin merambah ke desa-desa, makin menghimpit ruang Ibu Ima. Klien Ibu Ima, kebanyak memilihnya, karena tak mampu pergi rumah sakit bersalin. Istri tukang ojek, atau buruh tani umumnya. Pembayaran jasa melahirkan, memakai sekarung gabah, beberapa tandan pisang atau seikat ubi kayu dan tak jarang mereka hanya menitipkan BPKB motor sebagai jaminannya. Dia berjuang untuk membesarkan anak-anaknya sendiri.

Istri saya bertemu dengannya, karena Ibu Ima ingin mendapatkan penjelasan tentang Asuransi Jiwa untuknya, dan asuransi pendidikan buat anak-anaknya : dari orang yang pernah memberinya “pencerahan” sewaktu seminar “Perencanaan Keuangan Keluarga” . Inilah yang mengejutkan istri saya. Bahkan istri saya sudah lupa, dalam seminar yang kapan di mana, dia pernah menemui beliau.

Di luar sana, kebanyakan kita, yang berpendidikan tinggi, berpenghasilan tetap (dan tinggi pula) sering abai akan masa depan keluarga. Jangankan memiliki asuransi, untuk bertanya atau bertemu agen asuransi saja sudah takut setengah mati.

Tapi bu Bidan Ima, sudah menyadarkan saya –Bapak dengan dua anak yang sedang tumbuh mengejar cita-cita- bahwa “Life is never be the same”. Kita tak tahu apa yang akan terjadi dengan kita, Bapak dan Ibu mereka, tulang punggung pencari nafkah keluarga : di masa depan. Sedangkan masa depan mereka, anak-anak kita, sepenuhnya menjadi amanat kita.

Kini, Ibu Ima sudah bisa ber-lega hati. Dengan cermat beliau sisihkan sebagian penghasilannya sebagai bidan di sudut desa (yang barangkali tak sekuku hitam penghasilan anda) untuk “melindungi” masa depannya dan masa depan pendidikan anak-anaknya.

Maka, bila anda hari ini belum menyiapkan proteksi bagi keluarga anda, atau “persiapan materi” untuk pendidikan anak-anak anda di masa depan, sudah seharusnya kita malu pada bu Bidan Ima.
------------------------------------------------------------------------------
Sebagaimana diceritakan oleh Istri saya :
Driffaroza "Ocha" Parmy
- Branch Manager Bogor Rising Star, PT AJ Manulife Indonesia
- Public Speaker “Tips dan Trik Perencanaan Keuangan Keluarga”
- E- mail : driffaroza.ocha@cbn.net.id
- Phone : 0811 97 1624

Sekadar Mengingatkan Sebentar Lagi Anda Terima THR

2010-05-30T05:44:00.000-07:00

Lebaran, selain liburnya yang ditunggu : mudik, ngumpul dengan sanak keluarga, orangtua. Rasanya kok, tak ada momentum seindah lebaran.

Lebaran juga ditunggu, karena –bagi yang bekerja di kantor- bakalan menerima THR : Tunjangan Hari Raya. Ini semacam oase di musim kering, karena ini jadi semacam bonus, pendapatan di luar dugaan. Bagi yang perusahaannya “basah” jumlahnya bisa berlipat dari gaji yang biasa diterima. Tapi, buat yang perusahaan “kering”…jumlahnya ya cukuplah buat membeli biscuit dan kacang goreng.

Lalu, kemana cerita THR kita tahun lalu? Jadi apa dia? Barangkali-kebanyakan-THR langsung habis tak tentu rimba begitu telah kita terima. Daftar belanja langsung menanti jauh sebelum uang THR masuk rekening. Walhasil, justru tabungan tersedot untuk menambah kekurangan belanja dari THR tersebut. Gawat.

Adakah mau diulang kesalahan itu? Harusnya tidak. Ada beberapa tips yang bisa saya sampaikan bagi anda yang akan menerima THR tahun ini.

Pertama. Langsung sisihkan antara 5-10% untuk bersedekah. Janji dari semua agama untuk urusan sedekah itu sama : Berbagilah, maka engkau akan menerima berlipat dari jumlah yang anda bagi. Artinya sebenarnya tak ada batasan persentase untuk urusan ini, makin banyak makin baik. Tapi…ambil jumlah paling konservatif. Bersedekah bisa disalurkan ke lembaga yang kompeten atau disalurkan langsung : silakan pilih berdasar kesukaan anda

Kedua. Langsung sisihkan 25-30% untuk membayar hutang. Saya tak tahu hutang mana yang anda bayar atau lunasi dengan jumlah segitu. Tapi porsi itu juga tak mengikat, semakin besar hutang anda, menyisihkan jumlah lebih besar juga tak masalah.

Ketiga. Sisihkan 15-20% untuk membeli polis asuransi/proteksi baru. Bila Proteksi sudah cukup (sudah meng-cover nilai ekonomis para pencari nafkah), maka belikan produk investasi. Ya, banyak orangtua kebingungan ketika anaknya mulai masuk sekolah (karena tak ada asuransi pendidikan); atau bingung ketika sang pencari nafkah sakit atau meninggal dunia (karena tak punya proteksi kesehatan atau jiwa). Nah, lebih maju lagi polis investasi adalah cara untuk mengatasi keinginan umumnya para karyawan yang masih bekerja, untuk bisa membuka usaha sendiri. Membuka usaha selain ada resiko waktu juga resiko gagal : mengambil polis investasi adalah cara teraman.

Keempat. Gunakan sisanya untuk berbelanja : merayakan hari lebaran.
Coba tips ini, saya yakin Lebaran anda akan lebih baik ketimbang lebaran tahun lalu, paling tidak dari sisi persiapan. Tips detilnya, silakan kontak saya.

Ditulis oleh :
Driffaroza “Ocha”
Branch Manager PT AJ Manulife Bogor Rising Star
Perencana Keuangan Keluarga
http://rising-ocha.blogspot.com/
e-mail : driffaroza.ocha@cbn.net.id
HP : 0811 971624 / 0878 86065124

Nilai Ekonomis (Kisah Ibu Andi dan keluarganya di Bogor)

2010-05-30T05:38:00.000-07:00

Saya bertemu dengan Ibu Ani (katakan namanya begitu) tiga hari lalu. Tugas saya sebagai Perencana Keuangan Keluarga mengharuskan saya menemui banyak sekali klien, dengan berbagai macam persoalan keluarga.

Ibu Ani, memiliki sebuah kasus keuangan yang cukup unik : dan umum terjadi di kalangan menengah kita. Biarlah saya berbagi, siapa tahu bisa menginspirasi.

Bu Ani berasal dari kalangan menengah – yang dengan pengeluaran sekitar 10 juta sebulannya- bisa dibilang keluarga ini cukup mapan secara ekonomi. Suaminya karyawan di sebuah BUMN besar di negeri ini.

Kesadaran Bu Ani ber-asuransi cukup baik, beberapa polis dimilikinya. Polis itu antara lain Proteksi Jiwa untuk suami, Proteksi Jiwa untuk dirinya sendiri dan Asuransi Pendidikan untuk anak-nya. Ketika berjumpa dengannya, saya sudah tak lagi perlu berdebat panjang soal manfaat asuransi.

Namun, masalahnya : kesadaran ber-asuransi Ibu Ani tak dilandasi pengetahuan yang cukup soal menilai NILAI EKONOMI pihak yang di-asuransi. Ini adalah persoalan yang umum terjadi, karena pembeli polis asuransi hanya membeli atas dasar KESADARAN pentingnya asuransi dan selebihnya hanya percaya apada omongan (oknum) agen asuransi (yang mohon maaf : sebagian lebih mengejar nilai premi-dan tentu komisi besar- ketimbang bertindak sebagai perencana keuangan yang bijak).

Bu Ani, memiliki 1 polis Asuransi Proteksi Jiwa untuk suami –sang pencari nafkah utama- dengan premi Rp 350 ribu/bulan dan nilai proteksi Rp 170 juta. Sedangkan beliau sendiri –yang ibu rumah tangga – memiliki premi Rp 1.3 juta/bulan. Total dana yang disisihkan Ibu Ani untuk membayar premi pertahunnya sekitar Rp 15 juta. Jumlah yang cukup besar, sebenarnya. Tapi, manfaatnya akan diperoleh TIDAK MAKSIMAL, mengapa? Karena oleh (oknum) agen yang menjual asuransinya kepadanya, tidak memberikan info soal NILAI EKONOMIS.

Ini Ironis.

Lalu yang bagaimana sebaiknya? Sebagai contoh keluarga Ibu Ani, menyatakan kalau pengeluaran mereka rata-rata Rp 10 juta/bulan (termasuk rumah,transportasi,pendidikan,biaya hidup,listrik,telp,dll). Maka bisa dikatakan NILAI EKONOMIS sang suami (sebagai pencari nafkah utama) adalah = 10 juta x 12 bulan = 120 juta setahun.

Katakan suku bunga deposito 6 % p.a (faktor pengali 16.67)

Maka NILAI EKONOMIS (yang diterjemahkan sebagai nilai pertanggungan asuransi) yang harus dimiliki oleh sang Suami adalah 16.67 x 120 juta = Rp 2.000.400.000 alias Rp 2 Milyar lebih. Jadi kalau terjadi resiko terhadap si suami,maka uang pertanggungan yang Rp 2 M itu bisa diinvestasikan (deposito/bisnis) sehingga diharapkan bisa memberikan profit minimum Rp 10 juta/bulan. Sehingga standar hidup keluarga tersebut tidak turun karena ada resiko terhadap di pencari nafkah utama.

Lalu, apakah dengan nilai pertanggungan sebesar itu, premi yang harus dibayar harus mahal? TIDAK JUGA ! banyak (oknum) agen asuransi mengarahkan klien pada program-program yang tak perlu diambil/di-paket-kan. Akibatnya nilai premi jadi membengkak (yang tentu membuat komisinya jadi besar).

Pemilihan program asuransi yang tepat akan membuat anda menjadi pembeli asuransi yang bijak. Maka, itulah kerja kami sebagai Perencana Keuangan Keluarga : memberikan input untuk anda….Mumpung belum terlambat, hitung NILAI EKONOMIS anda, dan selanjutnya kita tinggal atur pertemuan untuk mendapatkan program asuransi yang tepat (tanpa harus mahal).

Semoga menjadi inspirasi...

Ditulis Oleh :
DRIFFAROZA “OCHA”
Professional Financial Planner
Branch Manager Bogor Rising Star PT AJ Manulife
E-mail : driffaroza.ocha@cbn.net.id
Ph : 087886065124, 0811 971624

Manulife Perkenalkan Asuransi Cashless Kesehatan

2010-05-30T04:02:00.000-07:00

Bisnis Indonesia on line Selasa, 09/03/2010 16:04:14 WIB

Oleh: Hanna Prabandari

JAKARTA (bisnis.com): PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia memperkenalkan fasilitas cashless baru untuk pemegang polis kesehatan individu, baik bagi nasabah lama maupun baru, yang ditargetkan setidaknya bisa mencapai 12.000-15.000 nasabah akhir tahun ini.

“Kami akan pasarkan produk ini kepada nasabah yang sudah ada maupun yang baru. Kami targetkan setiap bulan bisa mendapatkan 1.000 nasabah sehingga sampai akhir tahun bisa 12.000-15.000 nasabah sudah bisa merasakan manfaat fasilitas ini,” tutur Senior Vice President Chief Actuary and Pricing Officer Manulife Indonesia Hans de Waal di Jakarta, siang ini.

Untuk meningkatkan layanan bagi nasabah asuransi kesehatan ini, Manulife menggandeng PT Global Assistance Management Indonesia (GAMI) sebagai third party administrator (TPA) untuk menerima pengobatan rawat inap tanpa perlu membayar terlebih dahulu kepada pihak rumah sakit.

“Pemegang polis tidak perlu khawatir mengenai pengaturan uang untuk membiayai perawatan rumah sakit,” jelasnya.

GAMI ditunjuk untuk mengelola klaim yang khususnya berhubungan dengan fasilitas cashless. Peran TPA a.l. mengidentifikasi data calon pasien yang akan dirawat di rumah sakit rekanan, memonitor perawatan yang diterima oleh pasien selama dirawat di rumah sakit rekanan, mengidentifikasi biaya yang dipertanggungkan dan yang tidak dipertanggungkan dalam polis, serta mengelola jaringan rumah sakit rekanan yang berkualitas.

Hans mengaku fasilitas cashless ini sudah bisa digunakan di 500 rumah sakit di Indonesia yang merupakan jaringan dari Manulife.

Pada tahap awal fasilitas cashless ini baru tersedia untuk asuransi tambahan (rider) Health Safe dan Berkah HealthSafe (Syariah), tapi ke depannya fasilitas cashless ini akan diperluas untuk semua produk kesehatan.(er)

Hmmm...ada alternatif baru nih..buat temen2 yang ingin berinvestasi..ada pilihan Saham Indonesia-Cina

2010-05-30T03:33:00.000-07:00

Kontan On Line, 6 April 2010

JAKARTA. PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) meluncurkan keranjang baru investasi bernama Manulife Dana Saham Indonesia China (MDEIC). Produk ini merupakan salah satu dari 10 keranjang investasi yang ditawarkan Manulife Indonesia.

Senior Vice President, Chief Actuary and Pricing Officer Manulife Indonesia Hans de Waal mengatakan, MDEIC menawarkan
diversifikasi tambahan dengan akses langsung ke pasar China. "MDEIC ini merupakan pilihan dana investasi untuk produk unitlink premi tunggal," kata Hans, Selasa (6/4).

Hans bilang, MDEIC ini merupakan dana saham terbuka yang bertujuan untuk meningkatkan hasil pengembalian investasi yang lebih optimal dengan berinvestasi pada saham yang tercatat di Indonesia untuk jangka menengah hingga panjang. Selain itu, MDEIC juga berisi saham yang tercatat di China melalui Hang Seng Mainland 25 index.

Alokasi dana MDEIC ini adalah 0-20% di pasar uang, 60% hingga 80% di saham Indonesia, dan saham China sekitar 20% hingga 40%.

Peluncuran MDEIC, lanjut Hans, lantaran hingga saat ini belum tersedia pilihan dana investasi yang memberikan akses langsung
dan aktif ke pasar saham di luar negeri. "Selain itu, pilihan investasi di pasar saham dalam negeri juga masih terbatas. Investor dalam negeri juga belum dapat memaksimalkan potensi tingkat pengembalian investasi pada pasar saham di luar negri," paparnya.

China menjadi pilihan karena negara itu diprediksi bakal memiliki pertumbuhan ekonomi yang kuat yakni sekitar 8% hingga 9% dalam beberapa tahun ke depan. "Tahun lalu, China juga berhasil mengabil alih posisi Jepang sebagai negara dengan perekonomian terbesar setelah Amerika Serikat.

MDEIC ini sendiri sudah diluncurkan pada tanggal 3 Maret lalu. Sejak peluncurannya hingga kini, MDEIC sudah meraup dana kelolaan hingga Rp 100 miliar.

Fransiska Firlana

Jika Uang saja tak lagi cukup ....

2010-01-13T06:51:00.000-08:00

Ini kisah yang -menurut saya menarik. Soal uang, yang ternyata tak bisa membeli segalanya.

Jika Uang saja tak lagi cukup ....

Pertemuan saya dengan salah seorang klien, adalah awalnya. Seorang pria mapan, usia di awal 40a-n, karir cerah menjanjikan masa depan cemerlang : memimpin sebuah "branch" perusahaan keuangan papan atas di Jakarta.

Dengan sangat antusias kami mulai terlibat dalam pembicaraan hangat tentang perencanaan keluarga dengan kilen saya ini. Saya memulai memainkan peranan sebagai dokter pribadi yang sedang mendengarkan keluhan pasiennya.

Walau kaget di awal pembicaraan ketika mendengar pengakuannya bahwa karir yang bagus, keluarga yang bahagia plus pendapatan yang cukup untuk membahagiakan istri dengan 2 putra ini : klien saya ternyata belum mempunyai asuransi satu pun.

Semua ada ceritanya. Ternyata, belakangan saya tahu ada beberapa penyakit kritis yang sudah diidapnya. Asumsi saya dalam hati : pantas asuransi yang lain tidak berani memberikan penawaran lebih lanjut.

Patut diketahui, di dunia per-asuransi-an anda memiliki cukup banyak uang tak berarti anda bisa dengan mudah membeli "proteksi" , tidak sebagaimana menabung di bank. Karena ada resiko yang akan dicover pihak asuransi.

Tapi, "feeling" yang sudah terasah selama 10 tahun langsung bekerja. Pembicaraan langsung kami arahkan pada Program Pensiun : karena tak mungkin menawarkan Program proteksi jiwa pada klien "beresiko tinggi" seperti ini.

Lalu saya mulai bercerita tentang sebuah produk guaranted issued, dalam kondisi apa pun kesehatan klien, akan tetapi uang pertanggungan yang akan didapatkan hanya maksimal 125 juta.

Beliau akhirnya setuju untuk mengambil program tersebut,walau uang pertanggungan maksimal yang dia dapatkan hanya 125 juta. Saya yakin nilai tersebut tidaklah sesuai dengan NILAI EKONOMIS-nya. Mungkin beliau berpikir itu jauh lebih baik ketimbang tidak memiliki proteksi sama sekali. Dan saya pun sebagai konsultan puas, karena bisa memberikan solusi terbaik buat beliau : yang memiliki keterbatasan kesehatan bukan keterbatasan uang.

Jadi moral dari cerita di atas : jangan sampai tunggu sampai kondisi kita sudah tidak layak untuk masuk asuransi baru kita sibuk untuk mencari sebuah proteksi.Jadi punya uang saja tidak cukup untuk membeli sebuah PROTEKSI...

Tak Kenal Maka Tak Sayang...

2009-12-28T05:01:00.000-08:00

Cerita dibawah adalah awal pertemuan saya dengan salah seorang klien, yang akhirnya telah mempercayai saya untuk mengelola investasinya dalam kurun lima tahun terakhir. Ibu seorang putri, "single parent" yang mapan dan cukup sibuk dengan posisi pentingnya di sebuah BUMN di Jakarta.

Hal jamak yang saya temukan pada saat pertama kali pertemuan adalah penolakan halus, dengan alasan sibuk atau belum ada waktu. Namun akhirnya si calon klien pun luluh juga,karena saya menekankan hanya sekedar sharing info bukan untuk menawarkan produk.

Karena itu sesungguhnya hakekat profesi saya sebagai perencana keuangan : membantu klien dengan problem keuangannya.

Tanpa membuang waktu, saya mendengarkan ceritanya, ibarat dokter mendengarkan keluhan pasiennya. Saya pancing dengan pertanyaan standar : apakah sudah memiliki data berapa biaya sekolah anak nantinya saat perguruan tinggi? Jawabnya : dia ingin menyekolahkan anaknya ke fakultas kedokteran di negeri ini, tapi belum tahu biayanya.

Jawaban jamak, yang saya sudah bisa duga sebelumnya. Kebanyakan orang tua hanya tahu tujuannya tapi tidak tahu berapa biayanya yang harus dia siapkan. Serta akhirnya kebingungan ketika masa si anak bersekolah tiba.

Biaya uang pangkal fakultas kedokteran saat ini, kira-kira 100 juta rupiah (catatan di universitas negeri). Sedangkan usia anak calon klien sekarang 2 tahun, jadi yang harus kita hitung adalah biaya yang saat ini 100jt pada 15 tahun mendatang, dengan laju inflasi kira-kira 8 persen per tahun.

"Besar buangget dong", komentarnya. Nah begitulah respon yang sering saya dengar dari beberapa klien dimana sebagian dari mereka tidak sadar bahwa saat anaknya masuk kuliah nanti, 15 tahun mendatang : dana yang harus disiapkan adalah 317 juta rupiah.

Kalau begitu,bagaimana cara mencapainya ya?

Akhir dari pertemuan itu sudah bisa ditebak....calon klien saya itu akhirnya menginvestasikan dananya ke sebuah program investasi untuk tujuan pendidikan anaknya dan program proteksi income. Sebuah kombinasi pilihan program yang sangat baik,dimana pengembangan dananya bisa maksimal dengan return jauh diatas suku bunga bank,tempat dia menyimpan dana nganggurnya selama ini. Dan program proteksi income juga akan memberikan manfaat Uang Pertanggungan maksimal,karena hanya dengan menyisihkan budget 500 ribu/bulan si klien sudah mendapatkan payung proteksi sebesar 2 milyar.

Walhasil, di tahun ke tiga program investasinya sudah "return" sangat lumayan sehingga dengan "return"-nya saja dia bisa membeli sebidang tanah.

Alhamdulillah...kalau kami bisa memberikan solusi, Insyaallah siapapun dia pasti akan mau untuk diajak diskusi. Jadi luangkan waktu untuk sekedar mendengar. Kami -para perencana keuangan - bukan penjual kucing dalam karung. Sekedar mendengar untuk mendapatkan tambahan informasi : toh, kan tak ada salahnya.

Tapi, informasi yang benar, ditambah pilihan produk yang tepat : tentu akan sangat membantu anda, dan keluarga di masa mendatang. Amin...

Wish I'm Wrong

2009-01-19T16:41:00.000-08:00

Tulisan ini dikutip dari Budi Budar's Note seorang analis dan praktisi sekuritas

For My Own Record : I Wish I'm Wrong
Share
Yesterday at 4:53pm
2007

Masalah suprime loan di AS mulai mencuat di kwartal II, institusi keuangan AS mulai retak di bulan Juli, The Fed me-respon dengan penurunan suku bunga 100bp menjadi 4.25%, pasar dunia menganggap masalah subprime loan hanya krisis biasa, Index S&P kembali mencapi puncak baru di bulan Oktober, sementara emerging market masih belum merasakan efek apapun karena pertumbuhan masih kuat dan harga komoditas masih dalam trend naik.

2008

Semester I.

Alih-alih membaik, kanker suprime loan semakin memburuk. Korban mulai berjatuhan. Di bulan Maret, menghindari opsi bankrupt Bear Stearns terpaksa diambil alih oleh JP Morgan dengan jaminan dari The Fed. The Fed semakin agresif memangkas bunga 200 bp di Q1 dan 25bp di Q2, dan semakin kreatif dalam membantu likuiditas pasar dengan fasilitas swap dll. Institusi keuangan di Eropa mulai merasakan gejolak suprime di AS, dengan munculnya ‘gejala’ serupa yang ditandai oleh nasionalisasi Northen Rock,UK. Meski telah mulai merasakan efek dari kondisi keuangan di AS dan Eropa, pasar masih berharap bahwa emerging market bisa membantu recovery ekonomi global karena ekonomi yang ‘relatif masih kuat’ dan harga komoditi yang masih tinggi.

Semester II

Kanker semakin parah, Lehman Brothers, satu dari 5 top broker AS berusia 150 tahun bankrupt, Freddie, Fannie, AIG di nasionalisasi sementara Merril dipaksa kawin. Masalah Subprime berubah menjadi masalah LIQUIDITY dan CREDIT FREEZE. Masalah yang tadi hanya pada institusi keuangan merebak ke industri otomotif dan lainnya, masalah yang tadi hanya di terjadi pada institusi keuangan negara maju AS & Eropa merebak ke negara berkembang. Masalah yang tadinya hanya menyebabkan perusahaan kolaps mulai menjadi penyebab negara-negara kecil dan berkembang bertumbangan. Harga Minyak turun dari 147 menjadi 40 hanya dalam 5 bulan diikuti harga komoditi lainnya. Lebar, Dalam dan Cepatnya masalah ini berkembang (ber-evolusi) sangat mencengangkan dan diluar imajinasi. Probabilitas hal ini kejadian hanya kurang dari 0.3% dalam 100 tahun. Banyak yang tidak siap dengan kejadian ini dan efek kerusakan yang ditinggalkan. Solusinya Fed memangkas lagi bunga menjadi 0-0.25% diikuti langkah agresif BOE, UK dan Bank Sentral lainnya memangkas bunga serta menasionalisasi lebih banyak institusi keuangan. Pemerintahan di seluruh dunia tidak mau ketinggalan, berlomba mengeluarkan paket stimulus, memotong pajak dan mengelembungkan anggaran.

2007: Gejala Awal… 2008 : Krisis Merebak … 2009 : masalah selesai??

2009

Dengan suku bunga negara maju yang mencapai/mendekati 0% dan kucuran likuiditas tak terbatas dari bank sentral, apakah krisis telah terlewati?, apakah institusi keuangan menjadi semakin sehat? Ternyata tidak. Bernanke diawal tahun menyebutkan bahwa bank masih perlu tambahan modal, dan ternyata Bank of America yang tadinya tergolong sehat mulai sakit dan butuh injeksi begitu juga Citi Bank, dan juga bank-bank lainnya di Eropa dan Jepang. Kondisi ekonomi dunia memburuk sehingga kondisi bank semakin parah semakin haus akan suntikan modal.

Bank Sentral sukses membuat LIQUIDITY dunia mencair terliat dari LIBOR rate yang turun dari 4.8% menjadi 1.0%. Akan tetapi dalam kondisi ekonomi yang memburuk dengan kondisi portfolio kredit (konsumsi, korporasi, KPR dan lainnya) yang nilainya terus turun, bank sentral tidak bisa memaksakan bank meningkatkan SUPPLY CREDIT. Dilain sisi pemerintah dan bank sentral juga tidak bisa memaksakan swasta dalam kondisi ekonomi yang memburuk untuk melakukan ekspansi dan meningkatkan DEMAND for CREDIT. Kondisi ini yang akan menyebabkan ekonomi akan terus memburuk di 1H09, sehingga vicious cycle of deflation menjadi hal yang tidak terelakan.

I Wish I’m Wrong

Awal 2007, saya mulai mengutarakan kekawatiran akan krisis subprime dan menjadi bearish terhadap pasar di akhir 2007. Perkiraan bahwa krisis ekonomi AS akan mendorong USD melemah dan memicu kenaikan harga komoditi menjadi kenyataan di 1H08 akan tetapi memukul balik di 2H08. Kurangnya pengetahuan dan pengalaman menyebabkan saya under-estimate tingkat kerusakan dan lebarnya masalah yang disebabkan proses de-leveraging dan efek deflation yang sedang terjadi selama 2H08.

Saya berharap saya benar-benar salah. Akan tetapi setelah mengamati dari awal tahun bahwa bank-bank besar dunia yang tadi bagus menjadi buruk, yang buruk menjadi semakin parah, butuh injeksi capital dan terus melakukan de-leveraging dengan menjual asset2 yang mereka miliki, dan juga dengan mengamati ekonomi yang semakin memburuk… khususnya emerging market (juga di China dan India) yang tadinya diharapkan bisa menolong ekonomi dunia keluar dari krisis…. Maka saat ini saya menjadi benar-benar khawatir.

Khawatir kondisi akan semakin memburuk di 1H09.. . Khawatir ketika pasar menyadari bahwa semua usaha pemotongan bunga dan kebijakan fiscal tidak mampu mengatasi masalah dan mendorong semua menjadi lebih baik, maka harapan yang muncul sejak November akan berbuah kekecewaan, yang selanjutnya memicu kemarahan dan rasa frustasi… Pasar sama sekali tidak menyangka dan mengantisipasi LIBOR akan melejit di bulan Okober dan memicu Credit Freeze di seluruh dunia…. Oleh karenanya saya juga merasa bahwa pasar sama sekali tidak mengantisipasi lamanya WAKTU dan BIAYA dari kerusakan yang disebabkan Credit Freeze tadi.

Jika saya salah… maka tidak ada masalah, semua akan happy ending. Akan tetapi jika yang saya khawatirkan menjadi kenyataan, maka kita akan lihat kondisi ekonomi yang semakin memburuk, resesi atau depresi (besar atau kecil) dalam skala global yang tidak pernah kita bayangkan sebelumnya. Seberapa efeknya terhadap ekonomi Indonesia saya tidak tahu dan tidak akan berlagak tahu. Kapan hal itu akan terjadi persisnya, saya juga tidak tahu. Berapa lama periode tersebut terjadi? Saya juga tidak punya jawabannya. Akan tetapi pasti jika terjadi akan sangat tidak menyenangkan. Dalam kondisi tersebut, saham akan turun lebih dalam lagi, obligasi akan turun, komoditi turun, property turun, emas turun. Yang tidak turun hanyalah cash atau setaranya. Jangan terlalu sedih, justru jika saat itu datang, kesempatan emas terhampar luas bagi yang masih memiliki peluru untuk diinvestasikan.

Jika saya memperkirakan kebijakan moneter akan gagal dan kebijakan fiscal akan gagal… maka satu-satunya solusi yang bisa menyembuhkan semua ini hanyalah Waktu… obat mujarab dari krisis-krisis terdahulu. Oleh karena itu pastikan kita punya banyak waktu karena hal itu akan menjadi sangat berharga.

Salam,

Budi Budar

Outing Manager Manulife Divisi Bogor di Lembang Bandung

2008-12-06T18:51:00.000-08:00

Ya..pada tgl 21-23 nov kemaren,kami para manager,BM,SD divisi Bogor yang totalnya berjumlah 26 orang,mengadakan outbond sekaligus meeting untuk mempersiapkan planning & goals kami di tahun 2009. Selama 3 hari kami menginap di Sangria hotel,Lembang Bandung. Ini merupakan acara rutin tahunan kami. Acara ini sangat seru dan heboh..terutama pada saat outbond..

Kami sadar sepenuhnya,bahwa tahun 2009 bukanlah tahun yang mudah untuk dilewati..sudah banyak praktisi mengatakan bahwa di tahun ini krisis ekonomi akan semakin parah. Tapi,insyaallah dengan berbekal tekad yang kuat untuk maju dan sukses,serta selalu bergandengan tangan saling bahu membahu...maka kami yakin tahun 2009 ini bisa kami lewati secermerlang kami menjalani tahun 2008 ini...

Alhamdulillah kami di tahun 2008 ini bisa growth, baik dari sisi man power maupun dari segi produksi. Divisi bogor yang diawal tahun berjumlah kurang lebih 170 agen bertumbuh menjadi 270 agen sampai des 08 ini. Ada dua cabang baru yang tumbuh di tahun 2008,salah satunya cabang Bogor Rising Star bulan Agustus 08 yang saya pimpin sendiri.

Ibu Peggy L Djatnika sebagai pimpinan tertinggi di divisi bogor,dalam meeting tersebut tak bosan-bosannya mengingatkan kami para manager up untuk melakukan rekrut dan seleksi agen secara berkualitas dan konsisten.

Karena menurut kami seorang agent/perencana keuangan/calon manager di manulife adalah seorang yang harus 'high qualified',diantaranya pria/wanita berusia 30-45 tahun,pernah punya pengalaman bekerja/berwirausaha,berjiwa enterpreneur,pendidikan min D3,lebih disukai mempunyai kendaraan pribadi,domisili di bogor/depok/cibubur.Nah jika Anda termasuk kedalam kriteria tersebut dan tertarik untuk sukses bersama kami di tim Bogor Rising Star,anda bisa menghubungi saya Driffaroza(Ocha) di 0811 97 1624 atau kirimkan CV anda ke email saya driffaroza.ocha@cbn.net.id.

Acara Buka Puasa Manulife Divisi Bogor

2008-09-20T22:29:00.000-07:00

Ya, ini acara rutin setiap tahun di bulan Ramadhan yang digelar Manulife Divisi Bogor. Kali ini acara dibuka dengan lantunan ayat suci alqur'an yang dibawakan dengan syahdu oleh Pak Slamet staf admin bogor,serta saritilawah oleh Yanti sekprinya Ibu Sri. Peserta dari pengajian manulife yang hadir hampir 100 agen dan manager. Setelah ceramah dan sholat magrib berjamaah,seperti biasa kami juga mengundang rekan-rekan manulifer lainnya yang bukan muslim untuk ikut mencicipi hidangan yang disediakan. Kurang lebih total yang hadir 200 orang.

Ceramahnya diisi oleh bapak Ir.H. Nuruzzaman dengan tema : Ikhlas, sukses tanpa batas. Topik kali ini sangat berkaitan erat dengan aktivitas kami para agen asuransi. Dalam ceramahnya pak nuruz menyampaikan bahwa dalam Islam kita dituntut untuk punya mimpi besar serta punya planning yang jelas. Jadi gak ada tuh,kata-kata gimana nanti aja deh..atau pasrah aja deh..yang kadang-kadang kita dengar dari sebagian agen yang lagi putus asa.

Pak Nuruz juga menyampaikan bahwa sebagai umat Islam kita juga dituntut untuk selalu menjadi yang no 1 alias yang terbaik seperti dicontohkan oleh para sahabat rasulullah dimasa lalu. Jadi gak salah kalo rising star punya motto Do the best dan always positif thinking...

Kisah Seru di Desa Gumati jilid 2

2008-09-20T20:59:00.000-07:00

He..he..seperti sinetron aja ya..tapi itulah yang terjadi,kami agen-agen dari cabang Bogor rising Star dan agen dari cabang Bogor (induk kami sebelum disapih) mengadakan acara seru didesa gumati akhir agustus lalu.

Banyak permainan seru yang digelar...karena intinya kami memang ingin bersenang-senang melupakan sejenak rutinitas prospek bagi agen dan rekrut,ngajar training serta meeting bagi para manager.

Acara ini tergolong sukses,buktinya semua peserta yang kurang lebih 100 agen & manager ikut semua permainan yang sudah disiapkan panitia. Lombanya mulai dari makan kerupuk,sepak bola terong,joget bola,estafet tepung dll.

Yang membuat kami tambah bahagia,adalah berkunjungnya presdir kami Mr David Beynon dan VP Center Territory Bp Djati Sutanto. Pada acara ini Mr David Beynon di daulat Ibu Peggy untuk mengambil undian kontes dari bu Peggy berhadiah TV 21 inchi. Dan pemenangnya adalah......Erlina T dari Bogor Rising Star. Alhamdulillah....

Semua berawal dari niat...

2008-08-31T17:27:00.000-07:00

Bila niat sudah kuat, jarak bukan lagi sebuah halangan...ini berlaku bagi salah satu agen di tim saya,Uni len biasa kami memanggilnnya. Karena tuntutan keluarga mesti menemani suaminya yang dinas di India selama 6 bulan ke depan,uni len akhirnya pindah untuk sementara ke negara taj mahal itu.

Tapi,jangan salah..biar jarak kami jutaan kilometer,tapi hubungan kami justru semakin akrab. Setiap hari saya dan uni len selalu berhubungan via email untuk berbagi info tentang perkembangan cabang rising star,keadaan teman-teman manulife dan berbagi cerita tentang keluarga masing-masing.Dan uni len masih tetap bisa berproduksi seperti biasanya...dalam minggu ini uni len sudah closing..Jadi jika niat kita sudah kuat,maka apapun problemnya pasti bisa kita atasi bersama..sukses untuk uni len..

Extend dulu aah di Singapore...

2008-08-30T00:12:00.000-07:00

Setelah 4 hari 3 malam para Beijing Elite Conference 08 menyaksikan banyak hal yang luar biasa di olympiade Beijing,tibalah waktunya untuk pulang...Tapi sebagian besar dari para elite conference tidak langsung bertolak ke jakarta...Ada yang extend Ke Jepang, dan sebagian besar memilih extend di Singapore. Termasuk kami berempat yang dari Bogor (Saya,bu Peggy,Mba Henny,Bu Rini).

Saya masih ingat,ketika Jumat pagi di pesawat Singapore Airlines yang membawa rombongan dari Beijing menuju Singapore Ibu Peggy(Sales Director Div Bogor) bersemangat dengan wajah berbinar-binar menceritakan schedule kami di s'pore nantinya...Maklum s'pore adalah salah satu surga dunianya bu peggy selain kantor manulife Bogor he..he..

Kami mendarat di Bandara Changi sekitar jam 14.00 dalam cuaca hujan. Setelah landing dengan mulus barulah kami sadar ternyata banyak pesawat yang tidak bisa turun karena cuaca yang buruk..Alhamdulillah perjalanan kami dimudahkan Allah..

Kami menginap di Park Hotel yang persis di Orchad Road,tempat surganya belanja. Tak membuang waktu lama-lama,setelah cek in kami pun menuju Takasimaya sebuah Mall besar persis didepan hotel kami. Yang di cari adalah nasiiii,maklum selama di Beijing kami tidak mendapatkan nasi yang sesuai dengan lidah kami..Saya langsung pesan nasi padang,maklum ingat kampung halaman.

Setelah itu tanpa terasa kami mulai menjelajahi mal satu dengan mal lainnya...sebut saja Paragon,OG,Robinson,Bugis Junction,Bugis Street tempat beranekaragam souvenir dari S'pore. Tak lupa juga kami naik MRT transportasi yang sangat terkenal di S'pore.

Banyak oleh-oleh di bawa buat keluarga tercinta,agen-agen yang telah mensupport selama ini dan tentu saja buat diri sendiri doong...Dan tak terasa hari sudah berganti Minggu sore,saatnya untuk pulang ke Bogor...Bogor kami datang...Rutinitas meeting,ngajar training,rekrut dan prospek,supervisi & monitoring agen-agen sudah menanti...Jalan-jalan sudah selesai..sekarang waktunya cari duit lagi dan kejar prestasi untuk pencapaian konference Roma tahun 2009..Amiin

Beijing Elite Conference 2008

2008-08-29T20:34:00.000-07:00

Agustus ini sangat spesial bagi kami,terutama bagi 100 delegasi terbaik manulife dari 4000 agen manulife seluruh Indonesia. Karena pada tgl 18-22 agustus yang lalu kami diajak untuk bergembira dan merayakan pencapaian prestasi yang spektakuler tahun yang lalu melalui pengalaman perjalanan yang sangat mengesankan.

Manulife sebagai salah satu TOP sponsor untuk Olympiade Beijing 2008,memberikan suguhan pertandingan yang sangat luar biasa kepada kami para elite konference. Seumur-umur baru kali ini saya menonton pertandingan sepakbola secara langsung dan pertandingan yang saya tonton tidak main-main,yaitu partai semifinal antara Brazil-Argentina. Tidak ada rasa takut dilapangan yang sangat besar itu,padahal saya bersebelahan dengan supertor tim Brazil...yang ada adalah rasa takjub dan gembira,bisa meyaksikan secara langsung pertandingan yang disorot seluruh dunia itu...

Hari berikutnya kami juga menonton pertandingan yang tidak kalah dahsyat,yaitu Semifinal Basket Ball antara Amerika dan Australia, Volley Ball dan Diving. Kami juga bisa melihat lebih dekat Bird's Nest Stadium , gedung yang sangat unik berdesain mirip sangkar burung kolaborasi desain arsitektur cina dan perancis. Lalu National Aquatic Center (NAC) atau disebut juga Water Cube digunakan untuk pertandingan cabang renang,loncat indah dan renang indah.

Selain menikmati pertandingan Olympiade,kami juga diajak tur ke Great Wall atau tembok cina yang merupakan salah satu keajaiban dunia. Usianya yang hampir mencapai 2000 tahun membuat beberapa bagian dari tembok besar cina mengalami kerusakan.

The Forbidden City,kota terlarang disebut demikian karena tempat ini sangat dijaga pada jaman kekaisaran cina. Dibangun tahun 1406 dan terdapat 8600 ruangan/kamar. Tempat ini luas sekali,antara gerbang satu dengan yang lainnya ukurannya lebih luas dari lapangan sepakbola. Dalam hitungan saya,tak kurang dari 7 gerbang yang kita lewati...tapi pegalnya kaki jadi hilang berganti takjub memandangi seni arsitekstur yang luar biasa indahnya.

Untuk memanjakan lidah para elite konference,manulife mengajak kami Gala Dinner di Restaurant yang sangat terkenal di beijing yaitu Xiao Nan Guo,berlokasi hanya beberapa menit dari Hotel Peninsula tempat kami menginap,meyediakan masakan tradisional cina dengan suasana restaurant yang nyaman. Lalu Commune by the wall,sebuah hotel yang unik dan modern,didalamnya terdapat restaurant yang berhubungan dengan sejarah dari tembok besar cina.

Akhir cerita...hanya satu kata yang terucap Alhamdulillah ya Allah..Engkau telah memberikan kepadaku tempat yang tepat untuk saya beraktivitas,tempat saya mencari nafkah mewujudkan impian keluarga kami,tempat tim yang saya cintai membangun sukses bersama-sama dalam Manulife BOGOR Rising Star...

China...saya jejakkan kaki di sana.

2008-08-18T17:08:00.001-07:00

Alhamdulillah. Tepat pukul 06.30 WIB (oya, perbedaan waktu dengan China cuma 1 jam saja), saya menjejakkan kaki ke tanah Deng Xiaoping. Sebuah mimpi telah menjadi kenyataan.

Bersama 100 best manulifers se Indonesia, rombongan bertolak dari Bandara Sukarno Hatta pukul 20.15 WIB dan tepat pukul 22.15 waktu singapura, kami mendarat di Changi. Di sana kami berkumpul dengan 235 best manulifers dari Singapura dan bertolak untuk sebuah penerbangan panjang ke China.

Dari bandara, kami dibawa ke hotel tempat kami menginap bersama rombongan dari Singapura. Hotel yang dipilih : The Peninsula Beijing. Hotel ini berdiri tahun 1989 dan bergaung dalam jaringan Peninsula Internasional tahun 1992 dan renovasinya menelan biaya 35 juta dollar amerika. Kamarnya ada 500-an lebih, dengan berbagai fasilitas kelas satu, diantaranya 50 butik dan JING restoran yang kondang sejagad....

Adakah ini mimpi ? Wah rasanya tidak...semua "gara-gara" Manulife.

Akhirnya bayi itu lahir..cabang Bogor Rising Star

2008-08-13T09:04:00.000-07:00

Alhamdulillah...setelah melewati interview yang mengesankan selama 1.5 jam dengan Ibu Nelly Husnayati salah satu BOD di Agency Manulife, dan disaksikan Bapak Jati,VP Centre Territory dan Ibu Peggy L Djatnika, Sales Director Div Bogor yang selama ini menjadi guru dan mentor saya berkarir di Manulife...Akhirnya lahirlah bayi yang kami namakan Cabang Bogor Rising Star.

Nama adalah sebuah doa dan pengharapan. Seperti namanya kami berdoa agar cabang ini selalu menanjak dan dipenuhi oleh bintang-bintang yang terus bersinar. Dan kami semua berharap agar cabang ini menjadi cabang yang kokoh dan menjadi salah satu cabang terbaik yang ada di manulife. Amiin.

Misi kami adalah menjadikan/merekrut agen/manager yang berkualitas bintang.

Motto kami do the best dan always positif thinking.

Nah,kalau ada diantara Anda yang satu visi dan misi dengan kami dan berminat untuk bergabung kedalam Cabang Bogor Rising Star,silahkan hubungi saya Ocha di 0811 971624 atau email saya driffaroza.ocha@cbn.net.id. Salam Sukses Selalu...

Launching Produk Baru "Study Link" & "Retire Link"

2008-08-13T07:59:00.001-07:00

Tadi siang Kami mengikuti launching Produk Baru di Manulife Bogor,yaitu Study link dan Retire link. Sungguh produk yang sangat menarik..bayangkan syarat wajib sebuah asuransi haruslah dalam kondisi sehat, bisa diabaikan pada kedua produk ini.

Study Link seperti namanya adalah sebuah produk berbasis unitlink yang diperuntukkan bagi orangtua dalam mempersiapkan dana pendidikan anaknya. Produk ini juga menyediakan bonus-bonus berupa paket pembebasan premi,bonus loyalitas dan bonus accident death benefit.

Retire link adalah produk unitlink dengan dana pensiun terjadwal yang memberikan perlindungan sampai dengan usia 75 tahun. Bonus-bonus yang didapatkan sama dengan study link.

Alternatif pilihan investasi yang beragam membuat produk ini semakin menarik dimata konsumen,karena kami bisa memberikan solusi yang tepat ke berbagai tipe konsumen yaitu konservatif,moderat dan agresif.

Apakah anda salah tipe konsumen diatas dan berminat untuk mendapatkan informasi dari kami lebih jauh?Silahkan hubungi email saya :driffaroza.ocha@cbn.net.id dan kami akan memberikan solusi terbaik untuk anda..

Welcome to Our New Rookies

2008-08-03T07:48:00.000-07:00

Selamat datang dan selamat bergabung di Rising Team. Itu kata-kata yang kami kumandangkan, sembari mengucap selamat datang pada para anggota baru tim ini, our new rookies.

Ya, bulan Juli 2008 ini kami kedatangan anggota tim baru. Sebagaimana anggota keluarga baru, kami juga ingin mengenalkan mereka kepada anda, siapa tahu, mereka akan menjadi financial planner anda nantinya, dan bisa sukses bersama kami.

Ada ESTI Hendrayani, Ibu usia 39 tahun ini adalah sarjana Sastra Perancis UI. Mulanya Mbak Esti-begitu dia biasa disapa- adalah ibu rumah tangga, yang langsung tancap gas melihat tawaran berkembang bersama The Rising Team ini.

Ada Ibu Siti, sudah senior dari sisi usia, tapi sebagaimana kelapa, makin tua makin banyak santannya. Buktinya, baru 3 hari training, sudah bisa menggaet klien. Hebat !

Ada FIFI Sugianti. Mbak Fifi, adalah mantan karyawan sebuah bank papan atas di Indonesia, yang memutuskan mengambil pensiun dini dan bergabung dengan manulife. Pengalamannya selama 11 tahun bekerja di bank tersebut, ditambah dukungan rekan se timnya yang telah sukses duluan bersama rising team ini membuat dia yakin sukses juga. Selamat !

Lalu, mbak Ami yang nama kompletnya Amestita RengganingTyas. Sarjana Farmasi ITB ini kebetulan baru saja datang dari Luar Negeri mengikuti dinas suaminya, dan memutuskan bergabung karena melihat perkembangan manulife di negeri tempat kemarin dia tinggal 2 tahun terakhir. Mbak Ami akan mulai bergabung Agustus 2008.

Ada juga mbak Indah, yang juga akan bergabung mulai Agustus 2008. Dia adalah mantan beauty trainer di Avon.

Sekali lagi, selamat datang di Rising team, yang semboyannya ingin menciptakan perubahan-perubahan; bukan menunggunya dalam ketidak pastian

Ini nih, Persiapan ke Beijing ...

2008-07-28T17:06:00.000-07:00

Ya, tanggal 18 sampai 24 Agustus 2008 ini - InsyaAllah- saya akan berada di China. Bukan mau rapat atau melakukan presentasi, tapi jalan-jalan. Jalan-jalan sebagai utusan Manulife Indonesia dan akan bergabung dengan 1500 "Best Manulifer" dari seluruh penjuru jagad.

Alhamdulillah. Perjalanan ke China, barangkali tidak masuk daftar impian saya sebelumnya. Ini seperti terjadi begitu saja. Dulu, sebagai orang kantoran biasa dan kemudian jadi ibu rumah tangga, jalan-jalan keluar kota adalah menunggu diajak keluarga atau suami saja. Ke China, rasanya perlu menabung ratusan tahun untuk mencapainya ..hehehe...

Alhamdulillah. Dengan kerja yang sudah terstruktur targetnya, dengan tim yang luar biasa kompak dan eratnya, semua yang saya lakukan sepanjang 2007 dibayar tunai oleh Manulife dengan memberangkatkan saya menonton beberapa pertandingan di olympiade, terutama melihat langsung bird nest stadium yang luar biasa itu...termasuk menjadi saksi di atas lantai forbidden city.

Tuhan maha Pengasih dan Penyayang. Rahman dan Rahiim. Saya selalu bersyukur telah dibukakan jalan untuk mencapai target -yang tak cuma tinggi, juga sulit dicapai. Tapi petuah para orangtua, langkah besar selalu dicapai dari ayunan langkah kecil. Kata sepatu dari Amerika "Just Do It".

Perubahan harus diciptakan, bukan ditunggu ! Alhamdulillah.

Dan inilah hasil rapat itu ...

2008-07-28T16:58:00.000-07:00

Akhirnya rapat yang memeras tenaga dan keringat...karena dilakukan sambil outbound, tarik tambang dan berenang itu berakhir sudah. Kami menyebutnya "perjanjian gumati"..sambil mengingat perjanjian giyanti jaman dahulu. Dalam Perjanjian Gumati ini semua anggota rising team sudah "bulat tekad" untuk mengejar kekurangan point agar tercapai reward conference ke Bangkok dan Roma, akhir tahun ini dan tengah tahun depan.

Tak lupa, kami juga sudah merancang "tour de rising team" meneruskan tradisi tahun ini -yang ke Bali- dengan alternatif tujuan Hongkong Disneyland, Singapura atau sejelek-jeleknya ke Bunaken. Pokonya kerja jalan terus...jalan-jalan mah tetep harus. Dan supaya seru, semua diharapkan menyiapkan bujet agar bisa pergi bersama keluarga...full team pokoknya !

Jadi, kalau berminat ikutan jalan-jalan dengan kami tahun depan (sambil dapat penghasilan dan pengalaman), segera hubungi e-mail saya di driffaroza.ocha@cbn.net.id atau kontak sekretaris saya CATHRIN di 0852 843 46215 untuk membuat janji interview.

Sampai ketemu di Rising Team Manulife

Hari ini kami mau Rapat dulu...

2008-07-20T17:03:00.000-07:00

Hari ini Senin, 21 Juli 2008 kami mau merapatkan barisan. Rapat, demikian kami menyebutnya. Supaya hasilnya tetap bernas, namun dengan suasana tetap rileks dan fun...maklum ibu-ibu...kami sepakat memilih Desa Gumati, di daerah Sokaraja -Bogor. Desa gumati adalah perpduan antara resort dan restoran yang sudah cukup kondang dengan suasananya yang Asri.

Seperti biasa, selain melakukan evaluasi atas apa yang kami telah capai sepanjang Triwulan II, kami juga merencanakan langkah mencapai target Triwulan III.

Namun, hasil sementara sudah kami bisa perlihatkan : Pak Indra, satu-satunya "pejantan" di tim kami, sudah on track menuju BANGKOK...ya target sudah hampir tercapai, tinggal sekedipan mata lagi. Lalu, new rookies juga muncul, yaitu mbak Yani Melani. Ibu kalem satu ini menyodok ke depan walau usia kerjanya di Tim ini tergolong bungsu. Juga seperti Pak Indra, dalam sekedipan mata, mbak Yani akan berangkat bulan Desember ini ke BANGKOK. Satu lagi yang menyodok adalah Mbak Laksmi (biasa kami panggil mbak Reki) ...tinggal lari sprint sdikit, maka mbak Reki akan berangkat bareng pak Indra dan mbak yani Melani ke BANGKOK. mantaap....

Semua perkembangan sudah kami muat dalam Bulletin Internal yang kami terbitkan sendiri. Tagline jelas : " ARE WE ALREADY ON TRACK: on pursuing our dream?"

Jadi, hari ini kami mau rapat, makan-makan, berenang dan....desember berangkat ke BANGKOK, dan maret 2009 jalan-jalan ke ROMA...seperti kata SBY-JK bersama-sama kita pasti bisa...maaf kampanye dikit.

Tapi ini sih dreams kami, apakah anda sudah punya dreams...dan sudah punya jalan untuk mewujudkan dreams itu...kalau belum, ya tidak ada jalan lain, selain bergaung dalam RISING TEAM ini. Ciaooooo....

Kami sedang mengembangkan diri ...

2008-07-14T07:02:00.000-07:00

Ya, kebekuan yang membelenggu karena kondisi statis tak berkembang. Kebekuan itu menciptakan rasa malas dan keinginan untuk mundur teratur sebagai pecundang.

Tapi, kami tak begitu. Kami sedang mengembangkan diri. Beberapa calon manager saya sedang tekun belajar menghadapi pelatihan sebagai pemenuhan kualifikasi sebagai manajer. Beberapa-syukur alhamdulillah- telah lulus.

Saya sendiri sedang melebarkan sayap. Beberapa calon telah kami undang. Tapi, tak ada jalan yang mudah untuk dilalui. Hidup harus ada yang diperjuangkan. Setiap calon yang ingin bergabung dalam tim kami, harus melewati setidaknya 3 tahap wawancara.

Ya, karena masa depan yang cemerlang memang harus diperjuangkan, dan itu tak pernah mudah. No pain, no gain. Bila anda orang yang memiliki dreams yang besar, visi hidup yang jelas...maka barangkali anda adalah calon yang cocok bergabung dalam tim saya.

Layangkan cerita sekilas- soal diri anda, keinginan dan mimpi-mimpi anda dan jalan yang ingin anda tempuh untuk mewujudkannya- kepada saya lewat e-mail di : driffaroza.ocha@cbn.net.id, atau kontak Executive Secretary saya : CATRIN di 085284346215 untuk membuat janji bertemu.

Siapa tahu, bersama team ini, semua mimpi bisa anda wujudkan...

Kerja terus...capek ah...

2008-07-07T23:58:00.000-07:00

Ya, itu semboyan kami. Sebagian dari kami adalah ibu-ibu yang sibuk. Sibuk mengurus keluarga, sambil bekerja mewujudkan mimpi-mimpi, seperti berjalan-jalan ke Bali, misalnya.

Setelah outing ke Anyer tahun lalu, jalan-jalan ke Bandung dan ber-outbound di Bellacampa Bogor semester lewat; berombongan 20 orang kami berjalan-jalan lagi, pelesiran, ke Bali. Semua kami setting sendiri, kami rencanakan dan eksekusi sendiri. Inilah asyiknya ada di "rising team" ini. karena semua diatur sendiri, tentu kami puas menikmati setiap jengkal pelesiran ini, Bali kami jelajahi. Dan, ini tentu berbeda kalau kantor yang mengaturnya.

Jadi, kami -ibu-ibu ini- ingin membuat keseimbangan bekerja, hasil maksimal dengan waktu yang diatur sendiri. Mana ada kerja model begini.

Pulang dari Bali, kami akan menyusun strategi memasuki semester II tahun 2008 ini. Kami akan "rapat" sambil santai di Desa Gumati, Sukaraja, Bogor tanggal 21 Juli 2008 nanti. Masing-masing anggota akan menyusun target berdasarkan "dreams" yang akan dicapai semester depan. Pilihan untuk conference ke Bangkok dan Roma sudah ada di depan mata. Dan tak lupa, ini kerja tim, jadi sikap saling support akan tetap ada. Motto kami setelah ini pasti : BILA SEMANGAT BERLANJUT, HUBUNGI CLIENT TERDEKAT !

Inilah Rising Team itu ...

2008-07-07T18:38:00.000-07:00

Diawali oleh Mira, nama lengkapnya Mirawati Djayapertapa. Anggota tim yang sekaligus sahabat saya, karena sudah bersama sejak jaman Astra CMG 8 tahun lalu. Miss Ceriwis ini dulu mantan karyawan bank yang periang dan humoris, pekerja keras, target achiever sekaligus ibu dari 3 anak yang lucu. Sebagai target achiever, income-nya jauh lebih besar -setiadknya menurut pengakuannya-dibandingkan dulu ketika bekerja di Bank. Juga jam kerja yang sangat leluasa, membuat ibu satu ini, dikenal sebagai istri dan ibu yang top luar biasa di keluarganya.

Lalu ada Tati Herawati, atau teh Tati biasa kami panggil. Beliau juga juga tipe istri dan ibu yang setia pada keluarga, namun juga target achiever yang luar biasa. saking baiknya dalam meng-handle klien, sampai-sampai klien seperti PT Lintas Artha tak mau "berpaling ke lain hati". Teh Tati, alumni Unpad, juga sudah bergaung sejak tahun 2000 di Astra CMG. Dan satu hal yang istimewa, nalurinya sebagai ibu membuat makanan kami terjamin, karena tak kirang gorengan atau jajanan lain dia bawa tiap kali hadir ke kantor. Tak ada teh Tati, maka keroncongan perut pasti akibatnya...Salah satu impiannya adalah berjalan-jalan bersama suami, Ipi dan Ipul (anaknya) ke Bali terwujud sudah. Alhamdulillah.

Kemudian Ruth Clara, atau mbak Rency. Saya tak tahu apakah panggilan mbak cocok buat Ibu penyabar asal NTB ini. Beliau juga target echiever kami. Dan karena sikap penyabarnya, kami selalu minta mbak recy jadi koordinator acara, karena ke-"bengal"-an kami hanya bisa ditundukkan oleh mbak Rency.

Ada juga Uni Len, ya karena Uni satu ini asli Padang dan memiliki nama cukup unik : Rafzalena. Istri seorang Pilot ini seorang "silent shooter", ya..karena selalu bekerja tanpa banyak suara, tahu-tahu target-targetnya sudah tercapai. Lulus S-2 dari Perguruan Tinggi di Jakarta
menjadikannya smart dalam bertindak dan mendekati klien, ditambah jaringan milik suaminya yang menjadi pilot sebuah maskapai penerbangan swasta. Uni Len, baru bergabung tahun 2005 dalam posisi ekonomi yang cukup stabil, kini makin melejit setelah bertemu rising team ini.

Rika Rahayu. Siapa sangka ibu yang istri sekretaris camat di bogor ini bisa sukses bersama tim ini. Hobby awalnya ngerumpi dengan tetangga, menjadi senjata suksesnya melewati target yang telah dibuat bersama. Klien-nya mulai dari lurah hingga camat se Bogor, bahkan di Garut (kota kelahirannya) sana...

Tak kurang ada pula Indrayani Sunandari (mbak indra), lalu Laksmi Gemalasari (Reky), Vitri Andayani dan Ibu Chandra Himayanti. Mereka adalah juga target achiever kami. ada yang mulai bergabung sebagai wiraswasta (dan hingga kini masih berjalan usahanya), atau juga ibu rumah tanggak biasa.

Karena, impian ke depan yang akan menentukan kesuksesan, bukan latar belakang masa lalu.

Wanita Karier Sejati ...

2008-07-07T18:16:00.000-07:00

Dia adalah mantan karyawan Bak Permata Bogor. Kiprahnya di bank ini sudah cukup malang melintang, karena -bayangkan-masa kerjanya sudah 12 tahun. Ya, Lucianawati atau Uci, dia biasa disapa. Tapi itulah, kembali lagi, untuk menjadi luar biasa harus ada langkah tak biasa yang harus diambil. Tahun 2007, Uci memutuskan mengambil pensiun dini dari Bank permata, dan mengambil langkah tak biasa : bergabung dalam "rising team" Manulife Bogor.

Namanya juga wanita karier sejati, cukup perlu waktu 1 tahun, Uci membuktikan bahwa kerja keras yang dihargai dengan baik akan membuahkan hasil yang baik pula. Kini, Uci masuk dalam jajaran promoted person untuk Posisi Unit Manager.

Satu per satu impian yang dia rajut dulu di Bank Permata, sudah mulai bisa dibuktikan bersama "rising team" ini : salah satunya memiliki mobil baru berwarna hitam. Kini mobil baru itu sudah mengisi garasinya.

Tim Uci makin kuat dengan hadirnya Febi (mantan rekan kerjanya di Bank Permata), Ine (mantan teman SMA dan lama bekerja di Rancamaya Golf) serta mbak Shanti (seorang pengusaha outdoor advertising).

Jadi, kalau ada yang bilang tak bisa sebelum mencoba, ada baiknya diskusi dengan Uci segera. Untuk Uci : tabik dan alhamdulillah. Masih banyak impian yang dikubur 12 tahun di Bank Permata, kini siap diwujudkan. Amin.

Kami memanggilnya : Miss Perfeksionis ...

2008-07-07T17:58:00.000-07:00

Nama panggilannya sih Nevy. Nama lengkapnya RR Nevy Kusumawardhani. Sebagaimana judul di atas, Nevy adalah seorang perfeksionis, dan ini yang menjadikannya seorang top achiever dalam "rising team" ini. Cukup perlu waktu 1 tahun, buat ibu yang tadinya 15 tahun menjadi ibu rumah tangga, untuk menjadi seorang UNIT Manager. Luar biasaa...

Kerja keras, keuletan dan kemauan untuk terus belajar menjadi kunci sukses Ibu Nevy. Pejuang tangguh...pelesetan dari pejantan tangguhnya Sheila on 7. Support dari suami juga kunci suksesnya, terbukti sebagian besar dari isi list klien-nya adalah dari referensi sang suami tercinta, yang kebetulan bekerja di Toyota Astra.

Kini, impiannya memiliki mobil baru sendiri sudah terwujud...dan bayangkan...dalam waktu satu tahun. Ada beberapa impian lagi yang akan digapai, dan virus semangat tinggi rupanya sudah menjangkitinya.

Sehingga dalam hati saya selalu bertanya-tanya, setiap kali ada orang yang merasa tak bisa sebelum mencobanya. Mbak Nevy, yang 15 tahun sebelumnya hanya menjadi ibu rumah tangga, membuktikan bahwa dengan kemauan keras dan impian yang jelas...semua bisa dicapai.
Kini, tim Nevy semakin solid dengan hadirnya Yani Melani (pemilik beberapa toko HP di Bogor). yani Melani juga melejit pesat, karena dalam waktu ckup 6 bulan akan diangkat menjadi Unit Manager. Lalu ada Pak Agus Istman, yang 10 tahun sebelum ini bermukim di negeri paman Sam sana- dan kini memiliki perusahaan Biro Travel dan Umroh, turut membuat tim ini makin kuat. Tak ketinggalan ada Susan (wirausahawan), Adetin serta Noval yang masih muda.

Pada akhirnya, saya hanya akan kembali berucap : Alhamdulillah.

From Zero to hero ...juga

2008-07-07T17:36:00.000-07:00

Namanya Yani Andayani. Dari perulangan namanya, terbayangkan si Ibu ini berasal dari mana. Pertemuan dengan Yani -begini dia biasa dipanggil-adalah tak sengaja, tepatnya benar-benar tangan Tuhan yang bekerja. Suami Ibu Yani, adalah adik kelas se -almamater suamiku di IPB. Ibu yani, adalah ibu rumah tangga, dalam arti yang sebenarnya. Sebelum bergabung dalam tim saya, tak pernah seberkas pun tertulis dalam CV-nya pernah bekerja di kantoran, setelah tujuh tahun lulus kuliah.. Tapi bergabung dalam "rising team" ini membuatnya berubah 180 derajat.

Dari pengakuannya: sifat pemalu, dan tak percaya diri saat melakukan presentasi di depan klien : hilang senyap seiring perjalanan karirnya bersama tim ini. Sikap saling support didukung sistem training di MANULIFE yang komprehensif membuat karir Yani melesat pesat. Hanya dalam waktu 2 tahun - Alumni FE Univ Pakuan - ini membuktikan kemampuankerjanya dengan meraih jabatan Unit Manager. Kini Ibu Yani, ibu dua anak yang lucu-lucu ini, telah memiliki 9 orang anggota tim yang solid dan kompak, dengan penghasilan yang tentu tak terbayangkan saat Yani dulu -hanya- menjadi ibu Rumah Tangga. Kini, peran ganda sebagai wanita karir dan ibu rumah tanggal-lancar dijalaninya. alhamdulillah.

From Zero to Hero ...

2008-07-07T17:22:00.000-07:00

Ini dia anak sulungku. Ya, Ibu yang satu ini adalah anggota tim yang pertama kali saya rekrut. Namanya ibu Quratul 'Ain Sadiqoh. panggilannya singkat ; bu Ina. Dulu bertetangga waktu kami masih sama-sama berrumah di tepi kota, dan kini juga masih jadi tetangga saat kami sudah mampu membeli rumah di wilayah yang rada kota-an. Bu Ina, awalnya ibu rumah tangga biasa. Memutuskan bergabung dan mengambil jalan tidak biasa : ikut saya menjadi agen asuransi di Astra CMG tahun 2000. Karirnya menjadi luar biasa saat jabatan Unit Manager didudukinya tahun 2003, serta melejit pesat tahun 2005, tepatnya ketika John Hancock di-merger dengan Manulife.

Timnya melesat, dan makin melesat dengan hadirnya anggota tim yang kompak seperti Indra Yuliansyah (kini top agen manulife, latar belakangnya dari industri farmasi), Ratih KPS (mantan personnel manager sebuah perusahaan farmasi multinasional), Tante Yahya (mantan factory manager sebuah perusahaan farmasi multinasional). khusus tante Yahya, beliau adalah patron bagi kami, karena di usianya yang sudah 65 tahun, beliau tak pernah lekang semangatnya.

Dan menjadi luar biasa, dengan memilih jalan tak biasa adalah juga keniscayaan bagi ibu Ina. banyak impiannya terwujud setelah 7 tahun bergabung dengan "rising team" ini, dan saya hanya bisa berucap Alhamdulillah.

Hingga saatnya kini, saya menikmati ...

2008-07-07T02:27:00.000-07:00

Walaupun perjuangan belum selesai, tapi kini adalah saatnya menikmati. John Hancock mlekaukan merger dengan MANULIFE, dan otomatis tim saya ikut bergabung di Manulife. Dari satu menjadi seribu, begitu kata pepatah.

Hingga kini, Juli 2008, tim saya telah berkembang. Saya kini tak lagi menjadi agen lagi, yang harus berjuang dari titik nol. Masa itu-ditingkah segala perjuangan dan doa, seperti kata Rhoma Irama-telah saya lalui. Kini, saya telah memimpin 3 Unit Manajer dan 29 orang agen.

Adakah ini terlintas sebelumnya? Saya yang orang daerah, pernah cuma menjadi karyawan biasa dengan penghasilan tak lebih dari 3 juta sebulan; menjadi pemimpin sebuah tim yang terus bersinar, yang kompak (karena kami berjalan dalam satu visi) dan tim dengan masa depan penuh impian indah. Tak pernah terlintas sebelumnya.

Tapi inilah hidup. Setiap langkah kecil, akan dihargai. Dan saya percaya itu.

Dan kini, setelah Juli 2008, sudah 8 tahun saya berada di dunia, yang menurut kebanyakan orang gelap tanpa jaminan gaji bulanan, dunia yang aneh...tapi lagi-lagi saya percaya, untuk menjadi luar biasa, harus ada langkah tidak biasa yang diambil.

JOHN HANCOCK pelabuhan berikutnya

2008-07-07T02:15:00.000-07:00

Kapal kehidupan terus berlayar. Sampai bertiup sebuah kabar. Ya, dari Ibu Metty, saya mendengar sebuah perusahaan asuransi besar dari Amerika akan membuka cabangnya di Bogor. Dan atas ajakan ibu Metty pula, koper kami angkat dan sauh kami labuhkan. Kami bergabung dengan JOHN HANCOCK.

Di sini, lagi-lagi banyak ilmu baru dunia nyata kami dapatkan. Cara kerja yang berbeda, prosedur ala amerika membuat kami sebagai tim makin matang di jalur ini. Di John Hancock, saya -atau kami- adalah salah satu tim yang terlalu tangguh untuk dikalahkan. Bayangkan, seorang sarjana IPB, alumni sebuah majalah bisnis menjadi agen asuransi hingga akhirnya mencapai posisi sebagai Unit Manajer : memimpin setidaknya 20 orang agen...adalah keniscayaan hidup.

Di JH saya bertemu dengan Mira; seorang alumni bank yang sudah bekerja puluhan tahun namun tak mendapat "penghargaan" yang layak atas hasil usahanya (kini Mira menjadi salah satu top agen saya, dengan penghasilan minimal 15 juta sebulannya), lalu juga mbak Indra dan Tante Yahya. Mereka semua wanita-wanita luar biasa; karena berani mengambil jalan tidak biasa dalam hidup.

Semuanya hingga kini, semuanya masih bergaung bersama saya. Sebagai tim yang bersina di Manulife cabang Bogor.

Tuhan tahu, tapi menunggu

2008-07-03T00:45:00.000-07:00

Saya lupa bagaimana awalnya. Rupanya waktu dan usia tak lagi bersahabat pada memoriku. Tiga bulan sudah usia Alifa, dan aku merasa harus ada langkah besar lain yang harus diambil. Langkah besar, harus diayunkan dari langkah kecil.

Tepatnya Desember 1999-- saat bogor bersolek menjelang tahun yang baru, milleniun baru—datanglah kesempatan itu. Langkah kecil yang sulit kembali diayunkan.

Menjadi seorang agen asuransi, adalah sebuah keniscayaan yang tak pernah terlintas dalam kepala. Tapi itulah kehendak Tuhan rupanya. Dengan langkah gemang penuh tanya, aku melangkahkan kaki memulai karir baru, sebagai part timer, agen asuransi, sebuah profesi aneh di mata orang kebanyakan dengan sebuah cita-cita : menciptakan langkah besar luar biasa masa depan.

Ya, aku selalu ingat : bila ingin menjadi orang yang luar biasa, jangan ambil yang biasa. ASTRA CMG adalah pelabuhan karir yang berikutnya. Di sana, aku juga bertemu dengan guru-guru universitas dunia nyata, seperti Ibu Metty (yang kini hidup tenang, menunggui anak-anaknya yang mulai tumbuh dewasa). Di ASTRA CMG gemblengan itu begitu terasa, memulai hidup dengan target yang kami tentukan sendiri, waktu yang kami atur sendiri dan orang-orang yang kami harus cari dan kenal sendiri.

Di ASTRA CMG jugalah saya belajar mengenai arti sebuah tim. Lalu, from zero to hero, dari memulai sebagai seorang agen yang tak tahu apa-apa (tahun 2000), dengan kerja keras, bibingan para senior dan dukungan kepercayaan klien, tahun 2002 saya tinggalkan ASTRA CMG sebagai seorang UNIT MANAGER.

Tuhan tahu, tapi menunggu.

Dan inilah ANARGHYA

2008-07-03T00:39:00.000-07:00

Saya tak menyebut ini kerikil sebenarnya. Seperti kata Andrea Hirata, Tuhan tahu tapi menunggu. SWA rupanya bukan tempat yang ditakdirkan menjadi pelabuhan terakhir, tempat aku menambatkan sauh karir.

Diawali dengan beberapa kali pendarahan akibat usia kehamilan muda, yang menuntut istirahat penuh, membuat keputusanku bulat meninggalkan SWA. Hingga lahirkan seorang bayi mungil yang sehat luar biasa, dia adalah berkah yang luar biasa indahnya : sebuah Anarghya. Hari menunjukkan tanggal 12 Agustus 1999, Kamis menjelang tengah malam. Kami namakan dia Alifa Putri Anarghya, putri pertama yang menjadi hadiah luar biasa indah tak terkira.

Dunia menjadi semakin berwarna dengan lahirnya Alifa--apalagi kini saat ia tumbuh menjadi seorang gadis remaja. Walau tanpa lagi ada SWA.

langkah Besar itu dimulai dari SWA

2008-07-03T00:10:00.000-07:00

Langkah yang besar, selalu dimulai dari langkah yang kecil. Langkah kecil yang diayunkan pertama selalu sulit dan berliku. Demikian juga karirku.

Memulai langkah awal karir, setalah lulus kuliah, dengan menjadi seorang Account Executive di sebuah majalah bisnis yang cukup terkemuka, SWA. Siapa tak kenal majalah SWA (www.SWA.co.id).

Di sana, OCHA yang anak mama, yang hanya kenal kampus dan kost-kosat saja pada awalnya, harus sudah memulai penjelajahan besarnya di kota metrpoloitan-yang konon lebih kejam dari ibu tiri-JAKARTA. Sebagai AE, demikian jabatan keren itu diperpendek, aku harus melakukan penawarn pada banyak perusahaan, agar mereka berpromosi, memasang iklan di SWA. Adakah mudah? Barangkali mudah, tapi kadang juga tak begitu mudahnya.

Di sana aku bertemu senior-senior, para guru universitas dunia nyata seperti Mbak Zetta (yang hingga kini masih aktif di sana), Pak Bambang dan pak Darto. Apa kabar mereka. Di SWA ilmu besar tentang kehidupan nyata itu ada dan aku dapatkan dalam perjalanan panjang antara tahun 1996-1999. Dari yang tadinya berkantor di pinggir jalan Thamrin, hingga pindah ke pindah ke kantor yang mereka kini tempat : Jl Taman Tanah Abang II Jakarta.

Dari SWA, langkah yang besar itu telah dimulai.

Maka saya bernama OCHA

2008-07-02T21:16:00.000-07:00

Sebenarnya nama saya cukup sulit dilafalkan : DRIFFAROZA PARMY. Di depan nama terselip gelar Insinyur, sebagai buah kerja keras empat tahun "belajar" di IPB Bogor. Tapi, atas nama kesimpelan dan kemudahan diingat, semua rekan, sahabat dan kerabat memanggil nama saya OCHA.

OCHA, di jepang adalah teh hijau hangat yang biasa disajikan sebelum makan. Tapi, saya-OCHA-tidak pernah terkait dengan teh (kecuali sedikit dulu belajar soal teh dalam mata kuliah Pengetahuan Bahan Industri..). Just call me OCHA. Simpel, memorable.

Saya lahir dari keluarga sederhana di Padang-Sumatera Barat, ayah seorang pensiunan PNS dan Ibu pensiunan guru. Etos kerja keras membawa OCHA menjadi salah satu pemain bisnis asuransi yang cukup diperhitungkan di Bogor.